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事业单位技术人员可以离岗创业的消息早在3月末就已经在朋友圈来回转发啦，但事业单位技术人员都能离岗、保薪创业？想必大家都心知肚明啦，答案肯定是不可能的。那么事业单位哪些人能够离岗创业“走出去”，走出去之后，工资待遇又如何计算？下面就跟随小编的脚步，一起去揭开这一个不广为人知的秘密吧，看到的小伙伴记得动手分享给更多希望看到的亲们，替他们感谢您啦！ 哪些人能“走出去”? 创新创业的人员范围，是以高校、科研机构为主的事业单位专业技术人员。有专业技术职务的领导人员辞去领导职务的，从事科技管理工作、具有科技成果推广转化能力的管理人员，都可以离岗创业，充分发挥高校、科研机构人才和科技资源优势，加快科技创新。 离岗后待遇怎么算? 专业技术人员进行兼职、在职创办企业、在岗创业等创新创业活动，可以兼职取酬，获得成果转化收益。离岗创业人员离岗期间，原单位可保留相应的人事关系、基本工资待遇和社保相关待遇。并且创新创业期间取得的业绩，可以作为其职称评审、岗位晋升、考核奖励的重要依据，与其他在职人员一样，在专业技术职务评聘、岗位等级晋升方面，享受同等待遇。 创业失败还有托底 即使创业失败，也不必担心。此次政策建立托底机制——一旦创业不成功，离岗创业人员还可以选择返回原单位，仍可按本人的专业技术职务进行相应的岗位聘用。创业期间，个人自愿流动到兼职单位或所创办企业的，原单位将按规定为专业技术人员办理解除合同等手续，保障其流动调出。 现在您应该对事业单位离岗创业的消息有一定的了解啦！离岗之后，待遇和保障都知道是怎么一个情况；但是您要符合“走出去”的条件还真的有点..........不过不符合要求也没有关系，我们还有坚持不放弃的精神在，好好努力吧，相信有一天你所羡慕的，都会落入你的口袋。还在观望，不知道要不要考事业单位的亲们，我奉劝一句，你今天的犹豫，就是你每天的后悔啦。同时想要了解更多有关招聘信息，可以登录广东中公事业单位招聘网。 |
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