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来自: 痞子SSSSSS > 《国学修身养生》
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哪有什么职场瓶颈?只是你没做这3步而已
不想:不想有目标,导致目标驱动力缺失。有人是有目标、也愿意承担压力,但不幸的是能力与目标之间发生了错位,你可以理解成“野蛮生长...
职场解决问题,必须向麦肯锡学会的方法论
好了,以上就是一个完整的“用框架解决问题五步法”了,从界定问题开始(发现问题),到构建框架、筛选关键(分析问题),最后高效执行...
总是说错话,怎么办?
这就是经常说错话的第三个原因:说话没有目的,经常说一些跟目的无关,甚至对目的达成有反作用的话。通过套用框架,即使你的逻辑思维能...
和5000名管理层交流后,最影响升职加薪的居然是...
和5000名管理层交流后,最影响升职加薪的居然是...和同事的工作汇报一比较,才发现同事是心机婊,明明做的事情没自己多,可写出来的工作...
为什么找到好工作的,从来不是你?
一个人的职业发展有两部分:外职业发展和内职业发展。而内职业发展,则体现从事职业所需的知识、技能、能力、观念等因素的发展和变化。...
关于碎片化学习,看这一篇就够了
编者按:所有的当代人都面临两个问题,一是信息超载,一是知识碎片化,之前我们推送过一些关于碎片化知识的文章,我们大家似乎形成了一...
工作10年才懂的道理,早知道职位比现在高两级
讲人话就是:“今天你是一名会计,明天给你换岗做HR,你可以复用在会计工作中萃取的能力给干好;6个月后再给你换岗做市场推广,你依然可...
惯性思维会降低思考能力?那是你没用好而已
惯性思维会降低思考能力?你的惯性思维有多强?你看,惯性思维害人吧,所以你要打破惯性思维。惯性思维(Inertial thinking)指人习惯性...
【深度好文】这可能是史上最有效破解学习焦虑的文章
有了流程框架后,对应于每一个步骤,你可以识别出具体需要怎样的知识、技能、能力,自己有哪些需要优先填充,从而构建出自己知识能力框...
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