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在职场上，有这样一类人，你和他是同一个学校毕业，也是同一个专业的，但为什么他就能找月薪过万的工作，而你找的才3000呢？ 上学时父母总说“别人家的孩子”，工作后就成为了“别的同事”，人家已经月薪过万，而你还在原地踏步。苍天绕过谁！为什么命运的女神从来不眷顾我？
其实，月薪3000与月薪1万的人，差的不是能力，而是找工作的思维。 找一份月入3000的工作的人，思维是：要找工作了，写简历吧，投简历吧，等面试快点来吧。 而事实是找一份月入过万的工作，应该是这样的3种思维：
如果连自己都不知道自己要什么，怎么能找到令自己满意的工作。 刚刚毕业出来找工作，很迷茫，没有目标，不知道找什么样的工作，在秋季的求职大潮中不知所措，完全陷入了非常被动的状态。 已经步入职场工作几年了，但工作一直很不顺，每天拼死拼活地上班、加班，夜以继日，每次升职加薪的名单上还是没有自己的名字。 于是就开始考虑换工作，换了工作，却发现生活没什么改变，领的工资还是差不多，却更加心累了。 如果你想了解自己，看清形势，在求职过程中掌握更多主动权，你可以参加Hardy老师的课程。 Hardy老师在毕业应聘期间已经斩获宝洁, 达能, Apple等财富500强名企的管理培训生Offer，对求职技巧，以及如何挑选适合自己的行业和公司有着独特见解。 他将用一小时告诉你找到月薪3000的工作和月薪1万的工作之间有什么不同的操作，以及需要具备哪些求职思维。  Hardy 毕业应聘期间斩获宝洁, 达能, Apple等财富500强名企的管理培训生Offer，对求职技巧（职业规划，网申，笔试，群面，单面）有着独特见解。 现任职于财富500强快消公司SC Johnson,负责公司的电商部门销售管理工作。所负责的电商平台业绩超过5000万； 赤兔/荔枝/千聊特约讲师/分答热门答主 每年开设数堂关于求职的微课，听课人数已累计超过5万。成功帮助超过100位同学拿到宝洁，苹果等500强企业Offer
找一份月入过万的工作需要具备的三个思维 1、找工作应该将精力主要放在哪个步骤上？ 2、写简历是单纯的把过往经历堆砌上一页纸吗？（如何才能根据用人单位的喜好去写简历？） 3、用人单位到底是找最优秀的，还是最合适的？ |
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