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怎么才加入社群? 首先是提高入门门槛 得之不易的事物,才会知道珍惜 也侧面证明了社群的品牌和价值
通过填写详细的个人资料,实名认证 防止各种小广告
必须完成一个挑战性的任务才能加入社群 做任务需要实力和耐心 对成员是一个 也能使社群构建成丰富多彩的技能矩阵
这是最简单高效的方式 可以筛选出高质量的成员 目前在社群知识产品中,做的很出色的有:
如何引导新人?
公告可以使用`百度短网址`:
要求更改群名称 分享新鲜有趣好玩的技能
新人进群后,可以引导按固定的格式 进行自我介绍: 比如城市,职业,兴趣爱好 还可以鲍照让大家加深印象 最后,由群管理进行`整理记录` 如何管理社群? 社群并不是成员数量足够多 而是产生好的连接和价值 所以,对社群的内容和活动和管理,是非常有必要的 不然,大量的聊天灌水并没有多大的意义
群主可以每天抛出一个话题 引起大家的讨论交流 由于群成员的经历,见识和背景不一样 会产生新鲜有趣的知识 减少了大家在生活中的时间和金钱试错成本 在讨论过后,由专人对群聊记录进行整理
成员每天进行的固定的打卡 不仅有强烈的仪式感和参与感 也能形成好的个人习惯 能加深成员间的彼此印象 另外布置了任务, 对社群形成强大的品牌传播力
能迅速激起成员的积极性 但是不够沉淀专注,没有向心力 另外也可以选择
线上社群即使再活跃是弱链接 并不能成为强关系 群主可以发起同城讲座或者聚会
核心成员也可以一起旅游 发布通知时:可@所有人 社群的终极价值 社群的UGC产生高质量内容 对其进行统筹整理输出才是最好的价值 比如:
招募群团队
群主即使有非常强大的个人品牌和向心力 管理社群也需要花费大量的时间和精力 比如
在社群中发言积极,贡献高质量内容的小伙伴 可以邀请成为 通过 同时对群管理/助手进行 希望和你做朋友 你还可以阅读 |
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