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林子大了，什么鸟都有。 职场上，总有那么一两个人是让你看不顺眼的。 即使是混迹职场多年的老司机，也会有那么几个不喜欢的同事，这些人，要么轻率冲动，要么自大傲慢，要么喜欢干涉别人的工作，要么就是喜欢打小报告...... 遇到这样的同事，和他说话都觉得不舒坦，但在公司里又抬头不见低头见，该怎么办呢？ 聪明的人总有方法和心里讨厌的人相处，他们通常采取以下方法：  01 不喜欢就不勉强在工作中，你总会遇上比较难相处的人，聪明的人知道，人和人之间的分歧是永远存在的，毕竟每个人的观念都不一样，不是每个人的想法都和你一样。 所以，你要做的，就是放轻松。你根本不需要去喜欢你不喜欢的同事，意识到这一点，下次再遇见他时，你可以更容易将心理情绪抽离，你也就不会因为他的观念不同而讨厌他了。  02保持礼貌人和人之间的相处，一般都是你怎么对人家，人家就怎么对你的。如果你对那个同事粗鲁无礼，他很可能也撕破脸，粗鲁地对待你。 为了避免不必要的麻烦，即使是面对自己不喜欢的同事，也该保持最基本的礼貌，展现自己的职业素养，不要把自己拉低到和你讨厌的同事一个水平线。  03 说明自己的要求如果你和这个不喜欢的同事经常有工作上的接触，那么你就要采取行动了。 你可以直接告诉他他的哪些行为对你造成了困扰，但说明的时候要注意自己的情绪和语气，不要用指责性的语言，尝试用“当你......时，我感觉......”这样的句式，让对方比较容易接受。  04 保持距离如果前面这几个方法都不奏效，那么聪明的人就会选择保持一段安全距离。 实在忍受不了的话，就想办法搬到离他远一点的办公桌或直接搬到其他办公室，开会的时候坐得离他远一点，眼不见为净。 奇葩同事处处有，你也不要指望他会改变，每个人都有自己的态度和想法。 所以，改变自己的态度和想法才是最简单有效的方法。 
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