大学面试那些不得不说的事儿 | 干货来了！

大家好，我是智梦南京办公室的主顾问康野（Tracy），我之前在宾夕法尼亚大学读教育学硕士，读的是跨文化传播学专业，后面分别在美国的高中和大学做招生官。

我来和大家分享一下大学面试，特别是第三方面试InitialView（初鉴）的情况。过去两年一个明显的趋势是，面试变得越来越重要，为什么会这样呢？

首先，东亚区标化考试权威受到挑战，比如过去两年的老SAT，刚刚过去的6月ACT考场取消。
然后，普高学校除了一些坚持原则的学校，普存在成绩单造假的情况，不能如实反映学生的学术能力。

再来，文书材料方面存在大量的伪造，比如很多普高学生的推荐信都是学生或者非任课教师写的，美国大学只能通过推荐信鉴定学生的写作能力，而不是品格和个人素质。

另外，学生的托福口语成绩更多是反复练习的结果，并不能真实反映学生的交流能力。
基于以上各种原因，面试就越来越重要了。

下面我们了解一下面试的功能和类型，面试类型主要是根据面试的功能来看：

大学面试的第一种功能和职场上的面试一样，主要是选拔，仅限邀请，基本意思是，面试是申请的最后一轮，如果没有获得面试的邀请，基本意味着被淘汰了，有这种面试功能的学校主要以哈佛、耶鲁、达特茅斯为代表。

剩余两种功能基本是大学面试独有的特点，和职场上的面试非常不同。

一种类型是“市场营销型”，也就是学校反向套磁的意思，典型代表就是宾大。这种类型的面试更多是，在面试中面试官会介绍各种详实丰富的关于宾大的信息，然后后面如果学生同时被宾大和哥大录取，学生可能会因为之前在面试中建立起来的好感，在最终的学校选择上更倾向于宾大。当初我也申请担当宾大中国区校友面试官，本来是想向更多中国学生推广下我们学校的，后来发现学校要求教育咨询行业同仁禁入，就算了。

“边缘界定型”这种功能是大学面试最流行的，就是，这种功能对大部分学校都适用，主要用途是鉴定不上不下的学生的情况下，通过看面试来进行加减分。

 

根据不同功能，面试官的身份也有所不同，基本上面试官有以下几种：
第一种是本校招生官，这种情况下，面试在申请中所占比重自然就会增加，主要代表是维克森林大学。维克森林大学几乎是排名前30的学校里最不分控的大学，低分逆袭的机会主要是文书和面试，森林大学有7篇文书题目，并且招生官或本校教授亲自面试。同时面试也是选拔性质的，如果没有收到面试邀请，几乎等于脆拒。当然在这种情况下，招生官面试难度系数就比较高了，基本都是针对学生在文书中提到的问题，进行全方位轰炸。这种类型的面试风险较高。

第二种招生官是大二大三学生，这种情况的代表是罗切斯特大学和华盛顿圣路易斯大学。面试官基本都极其亲切可人，主要功能是边缘界定和营销，基本面试时间都比较短。

第三种是校友面试，这个是目前非第三方面试的主流。比如今年南京录取哥大的杨同学，当时就是到上海和在律所工作的哥大校友进行面对面面试。还有范德宝，塔夫茨，布兰迪斯等也都是校友面试。

第四种面试就是我们今天讨论的重点了，InitialView（初鉴），过去两年蓬勃发展的第三方平台面试。

为什么第三方面试发展如此迅猛呢？
主要有两个原因，

第一是因为现在美国大学对面试的需求扩大（鉴定学生材料真实性等原因）。
第二是因为刚刚提到的三种面试官身份1) 招生官 2)在校生 3)校友，这三种资源都比较有限，跟不上面试的需求。

所以InitialView等第三方面试机构就应运而生了。
InitialView一般是智梦比较推荐的第三方平台，这里是他们的网址https://www./。 
目前市面上还有一家同类型的面试机构叫维立克面试，这里是他们的网址https:///。

InitialView相比之下，进入中国市场时间更久，和美国大学合作的数量也很多，操作流程更规范，而且性价比比较高，我们一般比较推荐学生使用。

InitialView这个平台是如何操作的呢？
学生可以选择现场面试或者在线面试。但是无论是哪一种，InitialView都会把整个过程用视频的方式完整记录下来，然后第三方平台会把这个记录好的视频发给学生。如果学生觉得自己面试表现不错，可以寄给自己喜欢的大学。如果学生觉得自己面得很烂，可以选择不提交。第三方平台的讨巧之处在于给学生选择和试错的机会。为了方便美国大学更高效地审阅学生面试，InitialView把面试界面做成这个样子。

如图所示，InitialView对整个面试进行按照问问题进行切割，然后把每个问题以文字的形式放在右边，招生官可以针对自己觉得有趣的问题来选择性的看学生的应答。

下面我来分享下InitialView这个第三方平台对当季申请学生的启发：
第一，早准备，早准备，早准备。

InitialView平台的面试官并不是一个具体学校的面试官，也就意味着，在审核学生材料时，InitialView的面试官并没有学生任何信息，整体对话完全基于学生的自我介绍，所以InitialView无需等到材料写好后才进行。
其次，InitialView其实是降低了面试的风险，学生如果第一次觉得自己面试不好，可以选择不提交，一个月之后再来一次。这样一来，InitialView和托福就很相似了，基本可以看做是以赛代练。这里要说一下，InitialView去年和今年都涨价了，去年是1350元，今年变成1500，不过InitialView最近给上一届的学员发了优惠券，优惠券上写的是是8月1日前注册会优惠300元，9月1日前注册优惠150元，智梦当季申请的学员可以问学长学姐拿一下。

另外，InitialView的面试官一般都是兼职面试官，都有丰富的从业经验，最擅长出其不意，问学生没准备到的问题。比如其中的一位面试官就是智梦之前拜访前佐治亚理工时，接待我们的招生官，她现在在哈佛读教育学硕士，兼职做InitialView。这些面试官基本上官都阅人无数，学生在他们面前学生千万不要想蒙混过关。

整个面试准备策略，智梦各位主顾问和外籍顾问都会有非常系统的培训，我想和家长分享面试特别主要的一个原则是，千万不要让孩子在面试中老想着让自己表现得有多聪明、组织多少多少活动，自己多么多么了不起。面试的时候从招生官的角度有一个经典理论是“室友原则”，就是如果我和面前这个人做室友，我是不是能接受，好人、善良比聪明更重要，要先让自己成为一个令人喜欢的人。
再来，从去年开始，InitialView寄送给学校的材料不仅包括面试，还包括写作样本，功能都是来鉴定学生的文书水平和标化考试中的分数是否能够反映学生的真实水平，所以学生在准备第三方面试的同时，也要准备现场写作。

最后，由于各种各样的情况，部分学生可能不会参加面试，比如标化时间来不及，或者口语有特别大的短板，但我还是鼓励智梦的学员从现在开始有准备面试的意识，没有人天生就特别擅长面试，而且后面到大学找实习，后面到社会上找工作，面试都是不可或缺的一环，好的面试都是训练出来的，所以即使最后学生不会参加大学面试，或者不会提交，如果时间和精力够用，还是可以在平时有训练储备。

（编辑/Lily）