处事哲学：处世有章法，做人得体，做事才能靠谱！

01

如果绝对的权力，会造成绝对的腐化，那么，不断的竞争，就能造成不断的进步。

在一个公事公办的组织当中，对立并不代表敌对，而代表各自“相对地直立着”，说得简单一点，就是不偏私。

“会计兼出纳，弊端丛生。”所以，私交是私交，公事仍然要公办，如果有公私不分的现象，绝对是大忌。

图省事，而把东西完全包出去的做法，经常是最不明智的。因为又贵，又危险。

当然，如果领导采取了“直接领导”的方法，也可能造成两个缺点。

第一，是“马屁精”型的部属，巨细靡遗的向你汇报，造成类似领导者、不能分层负责的情况。

第二，是你经常会听到闲话，不是，这边告一状，就是那边参一本。

要有过滤的能力。你尤其要多听少讲，免得部属拿你无心的一句话，“鸡毛当令箭”地下去传递，造成不必要的困扰。

“不吃不聋，不做家翁。”一个对于部属告的每个状，都作积极反应的人，绝对不是最佳的领导者。

要冷眼看人生，在那许多人际厉害的矛盾中，累积自己的知识。

——《我不是教你诈》刘墉

公事公办，可以让你减少顾虑。

在《我的前半生》中，第35集罗子君以“公事公办”的底气去了前夫所在公司，与那个曾经破坏自己婚姻的女人——凌玲，一起共事。

编剧这样安排固然是为了剧情发展的需要。但是职场生活中，我们不免会遇到这种情况:

跟自己一起处事的，是被自己拒绝的追求者或者是我们不认可的人。这个时候怎么办？公事公办。不要带着任何私人情绪，也不要互相猜忌。只要按照章程做事，就没有什么问题。

02

有竞争，你才会有进步。

有些人很怕竞争，说到底就是害怕失败。

但是竞争有一个好处，就是激发一个人的内在潜力。

为什么有那么多人不喜欢稳定的生活？原因很简单，就是因为没有竞争，自己的工作热情被一成不变的生活慢慢消磨掉了。

有人说:如果不逼自己一把，你永远不知道自己的潜能有多大，生活有多少种可能。

确实，竞争出惊喜。如果一直安逸，你绝对不会想到要改变。

03

不要把一次性把事情做完

有些人喜欢把一件事一次性做完。这看起来是很快捷。但是，这中间会出现很多问题。

比如，师傅教徒弟武功，如果一次性全教了。会出现两个问题:要么是徒弟听得不仔细，一下子没有吸收好，最后武功学得不精；要么是徒弟拿了武功秘籍就跑了，这师傅再也没有必要存在了。

比如，盖房子的时候，把购买材料的事全部交给包工头。看上去倒是省事多了。

但是，同样的报价，对方完全可以买便宜的材料代替。毕竟，一幢房子要盖好，要的材料多得去了。你怎么可能每一样都去检验？

有些时候，不能图省事时千万不要图省事。省事有时候会浪费时间，消耗金钱。

04

少说多做，管理者处事准则

职场中，每个人都希望能与他人保持良好的人际关系。但是，这并不代表讨好或者对他人“有求必应”。

在职场中，如果你细心观察，你会发现优秀的领导者善于倾听，而且，一般不会马上给出结论“我先考虑下，晚点给你回复”，“这件事我先了解下”。

不马上下结论的好处是:给调查真相预留时间，不盲目听信一个人的话；在决定没有正式公开前，不要透露自己的想法，以免决定没有公布，消息就已经“走漏”。

为人处世有章法：

1、公事公办，可以让你减少顾虑。

2、有竞争，你才会有进步。

3、不要把一次性把事情做完

4、少说多做，管理者处事准则

为人处世有章法，不是教你诈，而是要你在社会中，不糊里糊涂掉坑里，不丢了乌纱帽还浑然不觉。