农民工注意：新劳动法规定这几种拖欠、克扣工资的行为属于违法，农民工不用在为拿不到工资发愁了

为了生活农民背井离乡进城打工，辛辛苦苦挣来的钱，常常别黑心老板故意克扣、拖欠。农民工对劳动法规不太了解，所以常常只能吃哑巴亏。现在国家出台劳动新法规，明文规定以下这些克扣工资属于违法。

一、迟到、请假扣工资

并不是以后迟到不扣工资，而是要合理规范的扣。因为某些用人单位，私自立定迟到扣工资的额度。例如根据迟到时间的长短来扣工资，请假翻倍的扣工资，这些都是不合法的，新法规定克扣工资不得超过日薪，否则将属于违法行为。

二、业绩不达标、个人因素导致公司损失扣工资

某些用人单位为了业绩，规定员工业绩不达标要扣工资。个人失误导致公司损失扣工资，赔偿不得超过百分之20。感觉他们会想尽办法来扣员工的工资，真的太黑心了，新法规的出台这些都是属于违法的行为。

三、员工辞职、孕妇的频繁产检扣工资

为了留住员工用人单位故意拖欠工资、克扣工资，孕妇产检看医生是很频繁的事，用人单位以此克扣孕妇工资，这些都是不人性化和违法的行为。

农民工挣的都是血汗钱，受到违法克扣工资等非法压制，一定要积极维权不能吃哑巴亏。遇到以上违法扣工资行为，可向劳动局举报维权。

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