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在企业文化中，或在老板的意识中，强调“竞争”的企业多是把员工当做“猴耍”的企业。 竞争一词，来自于达尔文进化论；不仅仅是达尔文晚年就已否认了自己的达尔文进化论，而且众多的论证目前也否定了达尔文进化论的科学性。 受马*克*思错误的对达尔文进化论的可定的影响，以及西方国家发现了中国各方面都缺乏游戏规则的现状，也在中国大力推进竞争意识，使得中国人开始了自相残杀，于是目前的中国已经成为了一个“竞争”意识泛滥的国家。 中国目前的企业主也看到了“竞争”的为自己带来的“益处”，于是一些企业主大力倡导竞争，以榨取员工的最大剩余价值，进而达到利益达最大化的目标，相反中国社会对竞争的大力倡导，摧垮了中国人的道德底线，将中国人带入了兽性竞争的环境之中。 在人类社会中，竞争是团队与团队的竞争，国家与国家的竞争，它不适合中国目前这一缺乏游戏规则的或缺乏广大员工共同制定的游戏规则的中国的各行各业。 |
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