|
山西大同国投塔山划转中煤资源发展集团以来，公司工会广泛组织开展职工“五小创新”竞赛活动，深入挖掘广大职工智慧和潜能，不断激发职工立足本职、创新创效的热情，进一步提升了职工自主创新能力，积极为企业“节支降耗，增收创效”做贡献。2016年底共申报创新成果37项，评选出优秀成果7项，其中3项创新成果在2017年6月大同市召开的“五小”竞赛协同推进会上获得三等奖。 虽然2016年煤炭行业面临艰难局面，全国经济下行，公司根据上级工会要求，找准中心，主动作为，在全公司开展了群众性“五小”竞赛，大力倡导“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”活动，成立创新工作组，建立创新工作室，引领全体职工不断焕发创造热情和创新活力。通过有效利用原材料，改造现有技术和工艺，创造、推广先进操作技术等多元化手段积极提质增效。 2016年国投塔山煤矿掘进区王克领的“支护作业采用湿式打眼改善作业环境”、通风处张风林带头解决的“综采工作面升压解决上隅角氧气浓度低问题”获得大同市2016年度企事业单位“五小”竞赛成果三等奖。电厂李虎贞“自制振动筛解决入炉煤”项获得大同市2016年度企事业单位“五小”竞赛成果三等奖，这些成果的取得与国投大同公司工会大力开展“五小”竞赛和创新活动分不开的。 2017年，大同公司工会更加重视“五小”创新工作，3月份组织煤矿、电厂、洗选装运公司创新能手参观了山西省“五小”竞赛成果展览会，5月底，派出5个创新带头人参加总工会举办的“创新”培训班，8月份开展技能竞赛和技术比武，进一步推动“五小”竞赛活动引向深入。 今后中煤资源发展集团（山西大同国投塔山煤矿）各单位继续发扬爱岗敬业、刻苦钻研的进取精神，争做新型现代能源企业“工匠”，不断学习新知识，掌握新技能，创造新业绩，同时带动更多职工踊跃参与到“五小”竞赛活动中来，努力提高技术、技能，培养出更多技术人才，使“五小”竞赛活动保持旺盛活力，年年都有新成果，年年都有新成绩，为中煤大同公司持续健康发展做出相应贡献。
|
|
|
