联想文化

说到做到，是一个多么简单的词，可是真正做起来却又如此不易，没有坚定的意志和不畏困难的决心，是绝对不能达成的。

　　2.守时

　　3.复盘（最重要的管理工具）（方法论）

　　4.分阶段实现目标（方法论）

　　5.目的性极强（方法论）

　　6.企业利益第一”、“目的性极强”、“联想管理系统的屋顶图”、“管理三要素：建班子，定战略，带队伍”等
7.联想"敢为天下先"的一种典型落地。” 是直接称呼“元庆”，而非“杨总”。