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首先，我们要知道公务员面试成绩的评分标准是什么样的 一、综合分析能力 综合是指将已有的关于研究对象各个部分、方面、因素和层次的认识联结起来，形成对研究对象的统一整体的认识。(跟分析相对) 分析是把一件事物、一种现象、一个概念分成较简单的组成部分，找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系。(跟综合相对) A.时政类—社会现象 B.时政类—政策理解 C.哲理类 综合分析，除了文字类考查，还会以漫画、视频类的形式出现，但答题方式一致。 二、计划组织协调能力 对自己、他人、部门各项活动做出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调的能力。 三、言语理解与表达能力 针对不同的听众采取不同的语言方式、风格，将自己的思想、明白无误地、清晰条理地表达出来，让听众接受并能引起反响的能力。 四、应变能力 应变能力是指在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转变角度，随机应变，触类旁通，做出正确的判断和处理。 五、人际交往的意识与技巧 人际交往能力是指建立和维持自己与他人、团体的关系。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。 六、求职动机与拟任职位的匹配性 指在一定需要的刺激下，直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。 七、自我情绪控制 八、举止仪表 九、专业(创新)能力 以上都是公务员面试的考查要素，亦是面试的评分点。希望考生能以此对面试有个初步了解。笔试结束了，面试还会远吗?中公教育专家希望大家合理分配时间，早作准备，在面试场上打一个漂亮的胜仗! 其次，公务员的考试场分部，你需要知道的
来源网络 下面，啃啃语言表达能力的评分标准，主要考察要点，精准性，简练性，流畅性，先动性 满分为14分，标准：优13-14分；良11-12；中 8-10；差 0-7 精确性 语言的精确性包括两个方面，一是发音，这个就不要多说了，就是说好普通话就是了，即使你普通话讲得不太好，但也要让别人听得懂，实在不行，速度慢些没关系；不出现错别字，成语颠倒，语法错误等等。二是表达的准确性。也就是说能否把意思表达出来，不要说半天，别人听不懂你在说什么。平时生活中，经常会有口头禅，“这个，那个，也就是说”等等，这些都要忌掉。 简练性 这个也很容易理解。面试的时间有限，除非你语言表达能力很强，内容很丰富吸引人，不然一般考官都不愿意听你多啰嗦的，他们已经听了那么多遍了，不会感兴趣的，所以在表达时一定要记住拣要点说，一般先阐述一下观点，然后稍微辅助说明一下使其更容易让人听懂。 流畅性 这个也很关键。在表达你的意思时，最好不要停顿时间太久，技巧是可以把语速放慢，利用这个时间思考。表达完一个观点时，再稍微停顿一下。掌握语速和停顿是重点。 生动性 也许有人平时生活中很会吹牛，很有幽默感，但在面试过程中，要把这个能力表达出来，是不太容易的。因为现在考场纪律越来越严格，一般不允许考官和考生在面试开始后对话，所以不可能让场面气氛活跃起来。这里所说的生动性，是指意思表达的方式方法，是否能用生动的语气，合适的词语把观点说活，这里包括发音的语调，该重的要重，该轻的要轻，抑扬顿挫，但不能太夸张，不能像朗诵那样。自己体会体会。不能从头到尾保持一个语速和语调，考官会睡着的。
文、海南中公教育（hinoffcn） |
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