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美国人为什么怀念他?

 lushengyu712 2017-07-30
2010年3月30日,一位公立学校的数学教师杰米·埃斯卡兰特因癌症在洛杉矶去世。美国的大媒体都在第一时间向这位教师表示了悼念,奥巴马也通过白宫网站发表声明,感谢埃斯卡兰特对美国基础教育所做出的贡献。
一、生平简介
杰米·埃斯卡兰特是玻利维亚人,1930年出生在玻利维亚的拉巴斯。21岁那年,埃斯卡兰特成为一名教师,在拉巴斯卫理公会教派创办的一所学校教物理。没过多久,他的课就深受欢迎,经常上午在一所学校,下午在一所学校,晚上还要去上补习班。
后来,他随着自己的妻子移民到了美国加利福尼亚州,到了之后才发现他在玻利维亚的教师资格无法让他在美国的任何一所学校任教。他花了10年时间学习英语,重新念了大学,参加教师培训,大多数的时间都是利用晚上和暑假,在他44岁那年,被洛杉矶联合学区接收为一名教师。他把一所全国成绩最差的高中转变成了提高贫困学生学习成绩的模范学校,1988年,他的事迹通过电影《为人师表》传遍了美国和全世界,对美国成千上万的教师起到了很好的激励作用。
二、AP课程
美国的大学先修课程(缩写为“AP”,在高中开设的大学水平课程)通常是私立学校高材生的专利,埃斯卡兰特开创了在中下水平的公立学校大面积开设AP课程的先例,并取得了辉煌的成绩。
在所有AP课程中,微积分是最难的科目之一。这门学科由校外专家命题并评分,考试时间长达3小时。在绝大多数的公立学校教师看来,微积分课程的教学要求太高,而学生的学习基础实在太差,要通过微积分的AP考试是一件不可能的事情。
埃斯卡兰特执教加州的公立学校——加菲尔德高中之后,就开始尝试在这所中下水平的公立高中开设微积分课程。在同事的协助下,埃斯卡兰特打破了城市贫民学生不能学习高难度数学的神话。通过AP微积分考试的学生人数超过了老牌名校,他的很多学生进入了哈佛、耶鲁、麻省理工学院、伯克利、南加州大学、加州大学洛杉矶分校等名校。
1987年,加菲尔德高中共有129名学生参加了AP微积分考试,参考人数在全国遥遥领先,仅少于4所传统精英学校。在那一年,全美国通过微积分AB考试(难度更高的AP考试)的墨西哥裔学生,超过四分之一都出自加菲尔德。
这其中还有一关精彩的故事。随着埃斯卡兰特所教学生的AP——微积分课程通过率的提高,各界对埃斯卡兰特的关注度也进一步提升。有一
年,实施AP考试的ETS(教育考试中心)对其14名学生提出了考试舞弊的指控。此事激怒了拉美裔社区领导人,怀疑其中存在着种族歧视,并呼吁发起抗议。但埃斯卡兰特劝说他的学生重新参加考试,这是在AP考试规则下的一种选择。
12人接受他的建议(其余两人中,1人已服兵役,1人认为自己不需要这个考分),在严密的监督下进行了重新考试。结果是,12人全都通过了考试,包括其中获得最高分(5分)的5人。这个事件在电影《为人师表》中成为了全剧的高潮。
三、教学秘诀
埃斯卡兰特的成功,大致有如下几个秘诀:
第一,他努力创设环境,让学生每天放学后到他的教室里继续学习,并在周六和暑假也来上课,为AP微积分备考。在很多学校,AP课程仅限于高材生,但埃斯卡兰特的微积分课程向所有人都开放,甚至没有入门考试,只要学生想上他的课,他就让他们上。
“如果你没有成功的渴望(ganas),我会给你,因为我是专家。”这是电影《为人师表》中埃斯卡兰特的一句经典台词。埃斯卡兰特还有一句话也很经典:“你生命中最美妙的事情之一便是,没有人有权力告诉你,你想成为什么样的一个人。你是决定你想成为一个什么样的人的人。尊重他人,也尊重你自己。你拥有的最美好的东西,就是你的自我意象(selfimage),你对自己所持的积极评价。你千万不能让任何人从你身上夺走它。”
第二,埃斯卡兰特的微积分课程要求学生必须有牢固的基础,一个基础知识缺乏的人是无法在1年之内掌握微积分的。为了给学生补上基础知识,埃斯卡兰特还在东洛杉矶学院为学生开设为期7周的暑期课程。
在加菲尔德高中内部,埃斯卡兰特努力提高了微积分前期数学课程的质量,有的课程他亲自上,有的课程交给他精心挑选的教师。在他离开加菲尔德高中时,参与他的数学拓展课程的教师已达到9人之多。
第三,寻求校长对自己工作的支持。埃斯卡兰特在学校的教学工作并非一帆风顺,开始的时候也是备受排挤,一位校长助理甚至威胁要解雇他,理由是他到校太早,把学生留得太晚,在未经学校允许的情况下筹款。好在新校长很支持他,将学校的钥匙交给他,让他拥有对其课程的全部掌控权。
新校长还在学校营造一个崇尚学术的文化。他要求上基础数学课的学生必须同时修代数。他甚至不惜引发众怒,禁止成绩不及格的学生参加课外活动。
四、各方观点
埃斯卡兰特的去世在美国引发了一场关于教育的讨论,焦点集中在如何获得甚至复制优秀教师上。
《华尔街日报》发表文章说,在其他任何领域,埃斯卡兰特的方法早就应该广为复制了。但埃斯卡兰特的成功却招来了怨恨。教师工会跟学区签订的协议把每班人数限定在35人以下,而埃斯卡兰特却不拒绝要上他课的学生,在一个大教室里挤了50多人,且仍能让他们考出优异的成绩。这一事实减弱了教师工会的谈判砝码,抱怨由此而生。
不仅教育工会抱怨,学校的教师对埃斯卡兰特也有一定的抵触情绪。1990年,埃斯卡兰特失去了数学系系主任的职位,他十多年的苦心经营一去不复返。此后,加菲尔德高中的数学成绩一落千丈,再也没有恢复到往日的辉煌。
国家的教育制度,对优秀教师的诞生也有制约作用。关于教育问题,人们最天真的一个想法就是大量创办“示范”学校,想象着整个体系会围绕样板自动重组。事实上,尽管投入了巨额的经费,但大都以失败告终。
克林顿认为,“所有为教育殚精竭虑的人一直被如下事实所困扰,几乎每一个问题都在某地被某个人解决,但我们似乎就是无法把它在别处复制”。我们最大的挑战就是创建“一个找到有效方法,并使之在所有地方得以复制的制度”。

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