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中财蹦豆2017-07-23
美国《财富》杂志于20日发布2017年世界500强企业名单，中国上榜企业继续保持增长态势，达到115家，比上年度增加5家，上榜企业数量继续位居世界第二，与美国上榜企业数量的差距也进一步缩小。 今天小蹦豆就来盘点下上榜的中国企业待遇和福利~户口指标怎么样，敲黑板了~~希望小蹦豆精心整理的资料能对大家有用，如果您认为有价值的话，你可以分享给你的同学朋友，朋友圈等等~~ 下面我们就来看看500强里面上榜的中国企业~~（部分）
下面小蹦豆就把一些名企的薪资分享给大家，其实整理的数据可能有所出入，请大家务必以实际为准~~ 备注：应届生平均薪资一栏的格式是月工资*月份。例如13k*15~18k*15（即13000元/月、一年发15个月薪酬至18000元/月、一年发15个月薪酬）
给在校生的求职建议及经验分享 明确校招时间，提前做好准备 这一点是最最最最重要的！仅仅知道秋招或者春招何时开始，是远远不够的。因为不同的行业，会集中在秋招或者春招的不同时间段开展招聘工作。 比如，每年的9月-10月是互联网公司的招聘高峰，更有甚者为了抢夺人才资源，像是华为、中兴啦，会提前到5、6月份进行抢先招聘。腾讯今年更是在8月份便启动秋招，9月份就截止网申。等到了11月份，大的互联网公司基本都停止招聘，秋招的热点将会转移到银行等行业。 明确了自己想从事的行业何时招聘，接下来就是为笔试做好充分的准备。是的，招聘流程的第一关，一般都是在线笔试。下面就讲讲在校生如何准备。 1.前期准备（大三开始，如果你现在是大一大二请充实你的经历！） （1）大学所有经历梳理及简历撰写。拿一张白纸，事无巨细地写下所有做过的事情，从中你学到的东西和体现的能力，开始撰写初版简历。 （2）思考定位。包括求职方向，行业，企业性质，工作地点等等，有些可以暂定，但一定要给自己做个SWOT分析，客观地剖析自己适合什么。 （3）资料搜集。搜集资料和情报能力应贯穿求职始终，前期就应泡在各大招聘网站论坛，汲取你所需的资料。在各求职网站可开始建立简历模板，熟悉你的“战场”，方便之后高效投递。 2.关于网申 （1）海投是很耗费精力的事情，建议还是根据之前的定位投递，提高命中率，投递前请先研究了解该企业和职位（2） 用excel建立投递情况表，用word建立网申开放性问题及求职信的汇总，起到事半功倍的效果。 3.关于简历 （1）建立简历库。每个经历根据STAR原则来写，一个经历重点突出一个能力。 （2）没有一成不变的简历。简历是你的第一张脸，找企业就像找对象，对方希望你一对一而不是一对多。因此对于你重视的企业要研究其职位描述，职位要求，了解职位和公司越多越好。然后就从简历库里挑出相匹配的经历，用企业看重的能力匹配企业的要求和隐含期望。 （3）在（2）的基础上，一页纸的简历仍要不断修改，到什么地步，到多一字则肥，少一字则瘦。注意格式和细节。 4.关于面试 （1）面试前到求职网多看相应企业的面经，想到可能的形式和问题，有条件和时间也可和小伙伴练习，不打无准备之仗。 （2）面试有很多种形式，在此不一一展开，重点是保持一颗和其他求职者、面试官交朋友、聊聊天的好心态，条理清晰地（说话也是用STAR原则）表达出自己就是企业要找的那个人，能力相符，气质相符，啥啥都对路，缘分就你了。这里想要提醒一点，面试经验多了，也不要太功利，HR都是阅人无数，是否真诚不做作，还是分得清的，因此只要真实地展现自己的亮点，让自己有特色让面试官能记住，就OK了。 （3）面试后及时总结和反思，为下次积攒经验教训，同样的错误不再犯。 最后想说，求职的确是一个伴随着喜怒哀乐的过程，但这绝对是值得我们回味的过程，我们勇敢做出的选择，我们受挫后的自我反思，我们得到肯定时的喜悦，都是让我们快速成长的经历。最后的最后，祝大家前程似锦！ |
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