|
昨天遇到一位背景很优秀的求职者告诉我，她有点迷茫了，原因是投递出去的简历总是得不到反馈，犹如石沉大海一般。 很多人以为，投递简历这件事是很简单的，不就是找几个网站把简历放到上面，等企业HR打电话过来吗？或者优秀一点的同学就去主动的找一些岗位做投递。 这是不是您平时投递简历的方式呢？ 其实，投递简历也是需要投入精力，认真下功夫去做的。这也是为什么会在一些简历平台出现帮你投递简历的付费产品的原因。 从三点分享给你如何正确投递简历，帮你提升被面试的机会： 第一，宽度，要有足够宽，足够多的投递渠道。人脉、求职网站、社交求职、地方求职网站、行业求职网站、猎头等，至少可以选出五种以上的简历投递渠道。 第二，力道，蜻蜓点水式的投递是远远不够的。尤其是职位越高，行业就业岗位越窄，或者想转型做其他岗位的同学，是需要下一番功夫的。比如每天拿出2-3小时进行网站主动岗位的搜索和投递，做一下这个行业匹配岗位的市场调研，发现各大平台都有多少个岗位？是否可以通过切换不同关键词搜到这些岗位？力道足了，才可能有更多机会出现在你面前，守株待兔是不可取的。 第三，面子，简历需要包装优化，如果你不懂的如何包装简历可以留言私信，或者看我上一条视频《如何包装简历》。一份好的简历是你成功投递简历的第一步。 |
|
|
