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如今,教师工资整体偏低已是一个不争的事实。近年来,虽然对教师工资在逐步调整,但是离达到公务员工资的平均水平这一目标还有一定距离。其实,无论从教师的学历,还是工作强度和工作压力来看,都应该提高教师的工资。 1、教师的学历不低 现在,至少要有师范类本科学历及以上才能报考中小学教师,高中学校教师有些还需要研究生学历,非师范大学生报考教师还必须是211类重点大学毕业。学校中老年教师起始学历虽然是中师或大专,但是20多年前的中师或大专的含金量不比现在的本科学历差。所以,学校教师从拥有的学历来看,不比别的单位低。  2、教师的工作强度不低 教师的工作时间从没有'朝九晚五'一说。教师每天工作的时间一般是早晨7点前就要到校,下午6点以后才能回家,中午还需要辅导学生。有晚自习的学校教师得要到晚上10点才能回家。教师除了上课,还有备课,批改作业和试卷,辅导差生等工作,还要完成学校和上级的各种检查和培训任务。  3、教师的压力不低 教师不仅仅是上那几节课而已,还有所教学生考试成绩的压力。每一次月考、期中、期末、中考、高考等考试成绩对教师来说,都是一次巨大的压力。学生成绩一旦考不好,不仅自己面子上过不去,还要承受学校领导大会小会上不点名的批评,这种考试成绩排名给教师带来的压力确实很大,而且这种压力不是只有一、二年,它将伴随着教师们的整个教学生涯。  4、教师的责任心不低 教师的工作是对人的工作,而且是未成年人,这就要求教师要有高度的责任心和包容心。教师的责任心不仅要体现在学生文化知识的培养上,还体现在学生思想品德和行为习惯的培养上。有很多教师因为责任心太强,对学生要求过于严格,常常会遭到学生和家长的误解,所以教师还要有很好的耐挫力。  提高教师工资,才能留住优秀的教师,也才能吸引优秀的人才从事教师职业,我们的教育才能发展的越来越好,这也应该也是学生、家长、社会所乐见的。 |
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