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我们在工作的时候经常会抱怨领导瞎指挥，外行指挥内行，不懂瞎说，然后我们内心总是很气愤地骂领导几句。从某种角度来看，外行确实不应该插手内行的事，不应该对于内行所做的事指手画脚。但是，从真实情况来看，外行指挥内行的情况并不少见。 那么，外行真的能指挥内行吗？或者说外行能不能领导内行？阿里巴巴的创始人马云发表了他的看法。首先，先给大家介绍一下马云（尽管马云很出名，但也有部分人不知道他，所以照顾一下那些并不了解的朋友）。马云高考考上了一所并不算太出名的大学，大学毕业之后，因为一次偶然机会接触到了他从来没有接触过的互联网，然后，他开始了踏上互联网的征程。 严格意义上说，马云就是一个互联网的门外汉，那么，关于，外行能不能领导内行这件事，马云最有发言权。当然，马云也对此发表了看法 马云曾经在公众场合这样说：当时王石说我不懂技术，能管理好网络团队吗？马云当时直接开怼王石：你也不懂建房子，不一样把房地产做的很大吗？这根本就是两个概念。外行是可以领导内行的，关键是要尊重内行。 马云就开始聊他的亲身经历，因为不懂技术，所以，我当年是公司产品的唯一检测者，我来检测这个东西是不是管用？是不是好用？如果连我马云都不会用，那么这事再好也是瞎掰。 作者千与认为马云说的非常实在，而且也抓住了要害。外行可以领导内行，但是需要尊重内行。大部分人经常会遇到某些人，自以为是的让内行去按照外行的想法去改动，结果出了问题。 各位看官，如果你的外行领导胡乱指挥你，你会怎样应对？ |
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