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东汉末年的三国乱世里，要说起最中二的，莫过于曹丞相。年少的时候，明明是个官二代，却要搞什么打击豪强的一套。跟董卓关系特别好，却想着什么权臣作乱，搞行刺计划。回家读了几年书，也依然不改中二病的气息。为了给自己老爹报仇，愣是不顾天下人的反对，去打徐州。 
后来又释放关羽，跟刘备这个超级心机boy搞什么煮酒论英雄，明明一刀宰了能解决的事情，却要搞得自己丢人丢地盘。等到临终遗嘱的时候，做为一代枭雄，不讲天下大事，却在絮絮叨叨的讲什么家长里短，简直就像个中二病晚期的老头一样。 
要说夺取天下，其实在曹操、刘备和孙权三个人中，最有机会的，应当是曹操，其次是刘备，接下来才是孙权。先讲讲孙权，东吴虽然根基深厚，有长江这道天险做为防护，但他们的弱势在于进攻能力严重不足。一个张辽，就把东吴杀得丢盔弃甲。当然，东吴也成功反杀了几局，不过并没有对整个大局造成太大的伤害。 而且东吴有一个比较大的弊端，在于人才的选举上，只能依赖世家大族，寒门子弟几乎没有上升的空间。这是一个从东汉末年就延续下来的问题，所以才有袁绍四世三公这样的世家大族。相比东吴，刘备和曹操在早期都有一套自己打天下的班子，所以在初期，这种弊端还不是很明显。 
但东吴不同，除了父兄留下的老将大臣，孙权只能依靠世家大族的支持。这些世家大族大多人脉极深，手中也都有钱有粮，支持孙家，就等于将来有可能分一杯羹。这些人把持着朝廷上位高权重的位置，很多新人根本没有被升迁的可能。像擒拿了关羽的马忠，也得不到重用。反倒是那些出身世家的年轻人，基本都能得到重用。 至于蜀国，也面临着后期人才不足的问题。蜀中无大将，廖化作先锋，听起来可笑，但也说明了蜀国人才青黄不接的问题。但这个问题，在刘备时期，还不算严重。因为刘备有一套自己的班子，都是聚集在他身边最精锐的人才。而且刘备在世的时候，蜀地的世家大族即使万分不愿意，但也会在明面上支持他。而且关羽当时从荆州出军的时候，一度打得曹操想要迁都避祸。 
对于一个想做出一番事业的人来说，真正重要的不是手上的财富，而是身边的人才。在这一点上，魏国做的应该算是最好的。曹操在前期人才的储备上，就已经不少了。曹操爱才，即使是昔日曾致他于死地的人，只要可以，他都愿意弯下身子去尽力拉拢。到了曹丕继位的时候，又搬出了一套九品中正制。有了一套制度后，才是一个国家长久发展的基石。虽然毛病仍有不少，但至少为魏国输送人才，做出了巨大的贡献。 不过即使做得还可以，后世对曹操的评价仍有很大不同。其中比较有份量的，应当是李世民的评价。在中国历史上，李世民算是一个有为的皇帝。虽然早期夺取皇位时，有过不少污点，但后期治理天下，开创贞观之治，却是不能抹杀的地方。 
李世民到了邺城祭拜曹操时，说了这么一句话：“一将之智有余，万乘之才不足”。意思就是曹操当一名大将军的本事是有了，但成为一个皇帝的才能却还不够。 除了招揽人才，赢得民心无疑是成为一个帝王必要的条件之一。可曹操在这一方面，显得有些不足。从吕伯奢开始，直到临终前，将所有嫔妃都下令殉葬。有罪的，无罪的，曹操一辈子杀了太多人。逼死了董贵妃，更是让他真正落下“汉贼”的名头。也正是如此，才把一些人逼到刘备、孙权的手里，陈宫就是一个很好的例子。 对于一个想平定乱世，开创一个太平格局的人来说，这无疑是致命的缺陷。 
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