|
当你身处在一个好的团队， 这是个人的荣幸， 在融洽的团队氛围中愉悦工作， 个人与团队共同进步！
如果在一个差的团队里， 成天勾心斗角， 最终挤走的是人才，
剩下一个垃圾团队！
很多企业之所以业绩不好，是因为员工的动力不足。
员工之所以不能像老板一样全力以赴、没日没夜的工作，主要的原因是他不是为自己干，公司的业绩好坏和他没有太大的关系，所以他们根本不关心公司的业绩，而是只关心他自己的工资收入。如何调整布局？如何转亏为盈？如何业绩暴增？
主要是因为【分钱机制】出了问题。如何解决分钱薪酬问题，学会分钱？
|
