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知名股权律师胡礼新著作《中小企业股权激励实操》由中国铁道出版社出版，该图书版号:978-7-113-22687-9，共18.6万字。 目录 第一章股权激励——激活企业生命力的星星之火 1.1 股权激励经久不衰的秘密 1.2 站在生命的高度反思经营企业的目标 1.3 点燃员工潜能与激情的潜规则 1.4 用股权激励推动企业战略目标的实现 第二章股权激励重塑企业的核心软实力 2.1 复制同老板一样勤勉尽责的好员工 2.2 用股权激励完善企业治理结构 2.3 用股权激励提升企业融资能力 第三章股权激励模式的类别与选择 3.1 只分利润不分权——只分有期限的利润，不转让股权所有权 3.2 先分利润再分权——先分有期限的利润，后考虑股权所有权 3.3 既分利润又分权——既分公司的利润，又给股权所有权 3.4 选择适合的模式——铺好坚实的路基 第四章股权激励方案设计的九大要素 4.1 定目标——如何确定公司股权激励的前进方向 4.2 定人员——如何选择并确定需要股权激励的人 4.3 定模式——如何选择适合公司现状的激励方式 4.4 定数量——如何测算用于股权激励的合理份额 4.5 定价格——如何确定合理价格去实现有效激励 4.6 定时间——如何确定节奏松弛有度 4.7 定来源——如何确定股权的来源实现有效控制 4.8 定条件——如何设置取得股权与行权的条件 4.9 定规则——如何确保激励计划面对变化平稳运行 第五章选择持股方式的奥妙与技巧 5.1 初步认识股权激励持股方式 5.2 不同持股方式的运转有何区别 5.3 不同持股方式的税收有啥差别 第六章股权激励落地的六步棋 6.1 选择专业人士进行初步诊断 6.2 尽职调查摸清家底 6.3 设计股权激励方案 6.4 设计配套制度及协议 6.5 严格履行法定程序 6.6 股权激励方案的实施 第七章股权激励实例风险评述与防范策略 7.1 股权分红标准与工商税务申报数据不一致怎么办 7.2 阿里巴巴与激励对象就审理法院的争夺战 7.3 股东用其代持股权进行股权激励的风险 7.4 科研人才股权激励与技术奖励混为一谈的风险 7.5 激励对象中途离职的巨额代价 7.6 没有股权激励制度的股权激励 7.7 员工离职后公司股权回购的困境 第八章股权激励常用范本及使用指导 8.1 《公司股权激励方案》——公司股权激励的实施纲要和制度根基 8.2 《股权激励计划绩效考核办法》——考评小伙伴们工作绩效的准则 8.3 《股权激励合同》—— 公司与员工长相厮守的郑重许诺 本书已经在全国发行，其中“当当网”、“天猫”、“京东商城”等主要网购书店和新华书店均有销售。法学界和企业界人士对这本书给予了较高的评价！ 现已开始第二次印刷。欢迎选购！ 作者简介： 胡礼新，北京市中银律师事务所律师，担任律师协会金融证券业务研究委员会副秘书长，公司法与企业法律风险管理专业委员会委员，被北京江西企业商会评选为“维权服务先锋”。 中银律师事务所2016年度优秀律师。 长期从事公司股权激励，在股权融资及股权纠纷解决方面积累了丰富的执业经验。2017年5月出版专著《中小企业股权激励实操》 |
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