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国内的招聘网站水很深，里面鱼龙混杂已是共识，出现丑闻也已是司空见惯，不是被骗了“介绍费”，就是白做了一段时间的工作，总之，在怀着希冀的求职者的面前，隐藏着为数不少的青面獠牙。 每年的春节过后和5、6月的毕业季，总是会有成千上万的求职者通过各种渠道来谋得一个工作职位，对年轻人来说，在招聘网站上投递简历，然后等着面试通知，也已成一种常态。  也是在每年的这个时间段，社交媒体中所曝光的求职受骗或者遭遇不法组织的信息也猛然增多，几乎年年如此。 被骗的情况最初被曝光出来时，我们还是会很同情受害者，同时咒骂那些骗子，但每年都是如此，我们也开始变得麻木，甚至会觉得是那些应聘者的的警觉性不高，被骗也能帮他们长点心眼，有时连这种念头都不会生成，毕竟大家都很忙。  麻木的人群终会迎来当头的一棒，让他们开始惊醒，意识到这个行业若再继续如此的放任，那么自己可能就会成为下一个相关事件的主人公。而近期发生的“李文星事件”就是这当头的一棒。  具体的事件内容我就不再阐述了，自行搜索就能了解，今天我想要探讨的是，谁该对这样的事件负责及为什么会发生这样的事件。 一．谁该负责？ 首先肯定是那家疑似传销的所谓的“科技公司”，而且还要得到法律的制裁。传销祸害无穷且屡禁不止。在招聘信息网兴起时，传销及一些不法组织，也换上新的“外衣”，打着招聘员工的幌子，开始招摇撞骗。因其具有较好的隐蔽性及“打游击”式的流动性，让人难以寻其踪迹并加以摧毁。 其次，“BOSS直聘”也有不可推卸的责任。它在事发后也发出了会承担应有的责任的声明，但我想，大众所要的可能不止这些。因其网站的事先审查机制不严谨，让非法组织有机可乘，进而导致了类似的悲剧发生。在问到为何没有采取事先的审查机制时，相关的负责人给出的理由是——一是没有资源，二是没有资格，所以平台采用事后担责的操作形式。这样的理由给人的感觉就是——很荒唐。没有资源及资格的平台，也可以堂而皇之的挂牌运行，并且还能够在三年之内完成五轮融资，而一切的原因是这个领域的利润空间很大，他们愿意冒着危险，完成多轮融资也只是因为这种模式下的它，数据不错。  最后，是那些为虎作伥的人。看到相关报道中有在“组织”中遇到过受害者并逃了出来的，在他的叙述中有这样一个细节——有一次十几个人在野外坐着，警察得知消息赶了过来，可能是有人报警了。但附近的村民却给导通风报信，在警察来之前，我们就被转移了。这样的行为对那些村民来说，或许能得到些许的好处，但对一些受害者来说，却是断送了他们一次逃出生天的机会。 二.为什么会发生 首先就是那些非法组织伪装的好，或者说“诱饵”放的很好。“诱饵”包括“高薪的职位”或“暴富的机会”。任何非法组织都不可能在“猎物”未进入陷阱之前露出自己的真实面目，而现在的互联网环境又为他们提供了很好的隐蔽环境，所以他们行骗的方式很容易，而且可以散播到很远的地方。还有很重要的一点就是，每次的非法组织被捣毁，除了一些主要的成员受到了不是太严厉的惩罚外，其他的一些“随从”（包括一些也做了损害他人行为的被骗者）并没有受到怎样的实质性的惩罚，所以在这种高利益低处罚的引诱下，卷土重来的人不在少数。 其次，是相关部门的监管不严，让一些投机之人也可以大行其道。虽说亡羊补牢为时未晚，但有时亡的“羊”却是一个家庭的希望，一点的经济补偿是弥补不了心灵上的创伤的。 最后，是一些人的防范意识不严。在所有的受害者中，占大多数的都是刚毕业或毕业不久的大学生和渴望一夜暴富的人，这也正中了某些非法组织的下怀。“天上掉馅饼”的事是不会发生的，而且即使天上掉下了什么刚好要砸到你了，你要做的是躲开，而不是迎接，不然很可能不死也重伤。 在文章的最后，我真心希望类似的事不要再发生，也希望一些行业的问题能够在出现更大的纰漏之前得以解决，不要等到“魏则西事件”的出现，才关注到医疗的问题，才去要求百度整改，也别等到“李文星事件”的出现，才广泛的意识到监管不严及不法组织的危害，更不要等到下次某某事件的发生，才意识到——“哦，原来那个问题很严重”
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