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在职场上，向领导汇报应该是再平常不过的事了，但有些人汇报时带有口头禅，而且这些口头禅通常情况下会被领导理解为极端的不负责任，概括起来，有下面这9句话，如果你也经常说的话，必须马上纠正： 【1】我抽空去问问——这句话被很多人在汇报的时候奉为口头禅，其实这句话最大的问题是不确性太强，你抽空去问问，你没有空就不去问了吗？这句话通常被领导理解为应付差使，是对领导的不负责任。 【2】应该是这样子的——什么叫应该是这样子的，知道就知道，不知道就直接告诉领导，你马上去把这个事搞清楚，关键是说句话时，通常是真的不知道，你说这你是糊弄自己呢还是糊弄领导呢？ 【3】这个结果都是……造成的——这句话是推卸责任最常用的话，通常结果不是太理想时，就会找一些客观的原因，最容易找的就是别人的配合，别人影响了你的工作等等，这也是不负责任的话，其实是不是人家造成的，领导心里面明镜似的。 【4】我压根就不同意这样做，你看……——这是典型的马后炮，是对领导决策的埋怨，领导如果反问你一句，当初你干什么去了，现在你这样子讲，很不负责任嘛，你可总结，但不能否定。 【5】差不多就行了，真受不了了——这是对领导安排工作的不满意，也是对领导的不耐烦，更是对现实的不满，如果你也经常说这样的话，必须马上打住，这句话的后果更严重，当领导不给你安排事的时候，你就凉了。 【6】我尽快把它弄好——看似这句话不骨毛病啊，我尽快啊，但追究起来，又一大堆问题，因为尽快是一个没有准头的概念，你是明天啊还是现在啊，还是后天呀，无论什么时候，你都有理由不去做，因为你没有空啊，有空一定忙伯把它做完，你看看，又来了。 【7】你问问……吧——这句话更不应该出自你的口，不是你问问谁谁吧，而你你问过之后再向领导反馈，你这是给领导安排活呢，如果领导主动提出来他亲自去问谁谁谁，你才可以这样说。 【8】我也不知道这个情况——什么叫你也不知道，永远不要这样说，你可以说，我马上去了解这个情况，了解完之后马上向你汇报，你看看，同样一句话，结果大不相同。 【9】我遇到一个问题，你看怎么办？——这是向领导发难呢，无论遇到你能解决的问题，还是你不能解决的问题，都必须拿出你的方案来，然后找领导定夺，而不是让领导替你想办法，当然，你的领导喜欢这样做，你可以这样做的。 |
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