发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
来自: 刘锡春律师 > 《劳务派遣》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
人社部:劳务派遣同工同酬不包括福利和社保
8月29日,该负责人做客中智外企服务分公司关于《劳务派遣若干规定》重点条款解读沙龙,该负责人表示,人社部今年8月开始就《劳务派遣若干规定》公开征求意见,规定称,被派遣劳动者享有与用工单位的劳...
超详细!人社部解读 专家精讲,疫情期劳动关系这样处理就稳了
人社部解读 专家精讲,疫情期劳动关系这样处理就稳了。人社部解读 专家精讲,疫情期劳动关系这样处理就稳了疫情期间对企业而言,除了想...
人力资源社会保障部办公厅关于做好劳务派遣暂行规定贯彻实施工作的通知(人社厅发〔2014〕13号)?
人力资源社会保障部办公厅关于做好劳务派遣暂行规定贯彻实施工作的通知(人社厅发〔2014〕13号)?人力资源社会保障部办公厅关于做好劳务派遣暂行规定贯彻实施工作的通知(人社厅发〔2014〕13号) 人社部 ...
人社部将出台新规,重点主要整治黑中介,黑劳务的好日子到头了吗
人社部将出台新规,重点主要整治黑中介,黑劳务的好日子到头了吗人社部将出台新规,重点主要整治黑中介,黑劳务的好日子到头了吗。
人社部:企业这18种解除劳动关系情形要赔钱!
人社部:企业这18种解除劳动关系情形要赔钱!人社部官方总结发布出来了,用人单位应当承担经济补偿责任的情况有以下这18种,注意记好笔记:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四...
劳务派遣过渡期50天倒计时,这3个问题没搞懂太可怕!(特供上海HR)
《劳动合同法》第九十二条是这么规定的,“劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处于罚款,对劳务派遣单...
加强劳动者平等权益保障
为使劳务派遣用工数量较多的用工单位能够平稳地将用工比例降至规定比例,最大限度地减少对企业生产经营、劳动者就业和劳动关系的影响,《暂行规定》给予用工单位两年过渡期,即用工单位在《暂行规定》...
劳务派遣与劳务外包的司法认定标准
一个突出的问题就是劳务派遣和劳务外包互相掺杂、真假难辨。1劳务派遣和劳务外包区别劳务派遣指的是劳务派遣机构与用工单位签订派遣协议,将劳动者派往用工单位“临时性、辅助性或者替代性”的岗位工作...
劳务派遣和劳务外包的七大区别(案例、图表分析)
劳务派遣和劳务外包的七大区别(案例、图表分析)劳务派遣和劳务外包的比较分析程阳 兰台劳动 本文作者:程阳,兰台律师事务所 合伙人。...
微信扫码,在手机上查看选中内容