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你是否还在认为，如果能够找到一份完美的工作，自己就能高枕无忧，从此走上人生巅峰了呢？ 你是否还在认为，考个证书修个学历或者结识高人，就意味着自我提升，就意味着成功就会主动来敲你的门，就意味着一份现成的好工作会主动送到你的眼前呢？ 随着咨询案例的累积，我越来越意识到一个迫切而严重的问题，那就是，太多的人明明手握一副好牌，却硬生生地把这副牌打砸了—— 你永远在等待未来有一天，自己能拥有一份理想的工作；每进入一家公司，你都指望着依靠公司规范的管理和透明的竞争机制，成为独当一面的成功人士；当你真正踏进了公司的大门，却发现这家公司存在这样那样的问题，干了几年依然不知道上升空间在哪里，于是期望通过跳槽，获得身价与职位的提升。 终有一天，当你蓦然回首会惊诧地发现，这些年来，你似乎没做过一件像样的事，甚至于浑浑噩噩在职场中混了很多年，除了学习考证之外一无所长，一步步把自己变成了“职场老油条”。 ▼ 阿聪（化名）的职业起点无疑比很多人高出许多。 他毕业于国内一所有名的高等学府，毕业之后的他顺利进入了一家世界500强的企业，三年之后跳槽去了另一家企业，后来一发不可收拾，跳槽成了他的“家常便饭”。 然而诡异的是，所谓“王小二过年，一年不如一年”，阿聪发现，自己越跳越糟，工作越来越不顺心，他也差觉到这里面似乎有问题但却不知道问题在哪里，于是，他做出了一个大胆的决定：我要咨询！ 很快，我和阿聪进行了一次咨询。 我：看了你的信息表，你似乎眼下面临一个困惑，那就是要不要读MBA是吗？我想知道的是，你为何想去读MBA呢？ 聪：因为我感觉自己之前的职场经历不是太顺，我想多赚钱，早日实现财务自由！ 我：能告诉我你认为财务自由意味着什么吗？ 聪：在我看来，先赚上一笔大钱，以后独立经营一家公司或者做个实体，每天躺着都有钱赚，就是财务自由。 ▼ 瞧，阿聪的梦想是不是看起来很眼熟？是否和你的梦想有异曲同工之妙呢？ 从我接触的咨询案例来看，很多人的梦想都是惊人的相似，差不多都是先赚上一笔钱，然后自主创业，而创业的项目也有着惊人的相似，对很多女性而言，很多都是开花店、开咖啡店、成为论小时收费的咨询师、开烘焙店，等等；对男性而言，差不多就是创办一家企业，但至于这家企业到底要做什么，很多人根本无法说出个所以然来。 为什么明明不同的人，却有着惊人相似的目标？ 那是因为太多的人缺乏自我认知与独立思考，所以人们的目标会呈现出大众化的特点，既不单纯也不独特，可操作性差。  既然阿聪提到了赚钱，那就不妨探讨下这个话题。 我：看你的资料显示，你大学学的是一门专业性很强的专业，并且你工作至今，也都是从事和专业相关的工作。通常说来，赚钱有两种途径，一是自主创业当老板，二是成为某个领域的高薪专业人士。你读MBA，和你的专业完全不沾边，那么你打算如何赚到这第一桶金呢？ 聪：这就是我报考MBA的目的啊，我觉得金融投资来钱快，所以才立志要报考这家商学院的MBA啊。 我：嗯，很好。那么以你目前的背景和条件，你会被什么样的商学院录取呢？你理想中的商学院录取条件是什么？你可曾留意过？ 聪：哎，提到这个我就感到很失落，所以才来找你咨询。这家商学院在国内也是很不错的，但是他们的录取条件比较严苛，必须要证明自己具有领导力。我打电话问过MBA招考办，按照他们的话说，他们培养MBA的目标是挖掘与培养商业领袖。这正是吸引我的地方，如果我能考上，别的不说，我的同学可都是未来的商业领袖啊，在这样的圈子里混个几年，我不成功都难呀~ 我：看起来你似乎想的很清楚，目标也很明确，那么你来找我咨询，只是为了确认下这个目标吗？ 聪：当然不是，其实我也不知道这个目标到底对不对，毕竟MBA的费用不菲，初步估算要十几万的样子，另外我也不确定读了MBA能否改变自己的命运。 ▼ 听起来，阿聪已从刚开始的幻想状态渐渐步入了现实，他开始思考投资回报的问题了。 我告诉阿聪，如果单纯从投资回报的角度上考虑，十几万产生回报的路径未必只有考MBA这一条路，另外也没必要非等到考到MBA再去创业，完全可以拿这十几万现在就去创业。 另外还有一个关键的问题在于，如果停滞在目前的状态（阿聪每份工作都做不满三年，也从来没有做到中层管理者的职位），你可以进入什么样的商学院？你接触的人多数和你的层次相当，你又能学到多少真正实用的东西？你的人脉圈到底能获得什么提升？ 阿聪陷入了沉思，随着咨询的深入，他渐渐发现，原来，核心的问题不是说通过考上商学院的MBA改变自己的命运，而是需要通过改善自身的处境、走出目前的困境，方能争取到更好的商学院。  放到求职或跳槽中，这个理论同样成立—— 对很多人而言，核心的问题不在于说找到一份好工作从此就能平步青云，而是如何通过自身的改善去争取更好的工作或职位。  阿聪长舒了一口气，他说自己终于找到问题的症结所在了，但是新的问题又来了，那么根据他目前的状况，他应该做什么？他觉得公司管理一团糟，分分钟也不想在公司呆下去了，并且很多同事和他有着同样的困惑，那就是，根本不知道上升空间在哪里。 我问阿聪，除了转行进入一个全新的投资金融领域之外，还有没有其他的可能和选项了？ 他想了想告诉我，其实除了转行投资金融领域，还可以争取进一家更好的公司，然后一步步做到管理层。 我继续问他，你这种“更好”又有什么标准吗？ 据我所知，阿聪目前所在的企业在同行业中，不论业绩还是口碑都是屈指可数的，甚至该企业还一度被评为业内最专业的机构，也就意味着，通过横向比较，这家企业已经位列行业领先位置，再找个更好的又从何谈起呢？ 阿聪对我说，其实他也知道公司的实力，只是感觉公司有很多问题，管理不规范。 我明白，阿聪说的感受确实是很多职场人共同的感受。 然而你仔细观察不难发现，大家都在“等靠跳”——等着一份不错的工作机会，指望靠着公司规范的管理和机制获得职业晋升，如果发现事实与想象有差距，一言不合就跳槽。 结果就是，谁都没帮企业解决问题，只是备受失望情绪反复折磨，消磨了曾经的斗志，做什么事情都浮于表面，永远都在“蜻蜓点水”，不肯钻研不肯深入，做不成一件像样的事，拿不出一份像样的成果，然后继续“等靠跳”的模式，最终变成了“职场老油条”。 一番咨询下来，阿聪意识到，之前的自己一直向外求，奢望通过改变环境让自己强大，现在才发现，原来自己用力的方向错了，他应该沉下心来，好好研究一下目前公司到底存在哪些问题，以及仔细思考自己可以向领导提出哪些合理化建议和方案，和企业一起变好，在这个过程中渐渐强大自我，获得一份真正的洞见，提升自己发现及解决问题的能力。 一旦自我开始强大，说不定就会有新的岗位和挑战向他招手，到时候等工作有了起色，做到管理岗位之后，再去申请心仪的那家商学院的MBA，和商学院录取委员会分享这一路的点滴体会与收获，不论自身优势还是能力还是洞见上，都匹配商学院培养商业领袖的教学目标，从而真正意义上提升自己并学以致用，做一名真正的管理者，为企业带来更大的价值，最终实现自我价值。  ▼ 其实，即便如阿聪向往的金融投资行业，也会有毫无作为的平庸员工；而500强的大企业里，也有太多拼命干活不足为道的螺丝钉；甚至于在管理领域，也有一些不胜任的人才——正是因为太多的“德不当其位，能不胜其职”的现象存在，所以人们在职场中才会感觉很糟糕，但又无能为力，于是有人总认为是环境不好，试图找到一家完美的企业，这样好像一切问题就可以迎刃而解了。 然而他们却忘了，强大才是一个人最厉害的核心竞争力，所谓人脉也好职位也罢，都是强大之上的附加值。  “一个人得多么鞠躬尽瘁地浪费时间，才能在如此漫长的人生中做到一事无成啊。” ——曾几何时，刘瑜在《送你一颗子弹》里说的这句话，如今竟然一语成谶！ 在婚姻里，人们总希望找到一个永不变心、富足多金的对象托付终身；在职场中，人们总是奢望进入热门行业、企业及职位，让自己变得强大。 人们正变得越来越没有耐心，越来越不想靠自身力量变得强大了。 有句话是这样说的，时间仍在，是我们在飞逝。 时间一直在玩着大浪淘沙的游戏，总有一天你会明白，沉淀自己的见识与能力有多么重要；而比这个更重要的，是自己真正地沉下去，做成一件像样的事情。 |
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