职业生涯|如何利用太极思维促进家人之间、同事之间的关系？

学员提问：

    如何利用太极思维促进家人之间、同事之间的关系？

程社明博士：

    太极思维最根本的有三点。第一，任何事情都有阴阳两方面，阴阳两方面不是绝对的好与坏。第二，阴阳两方面是可以转化的。第三，自然界的转化不以人的意志为转移。黑夜之后会是白天，冬天之后会是春天。这种冷热、白天黑夜的转化才是自然的。人在处理人际关系不是等着转化，是我们发现阴的里面有阳，阳的里面有阴，我们主动地去转化。

    比如，夫妻吵架，谁都不说话，好像谁先说话谁就输了。这个时候，你要在不愉快中看见一件事，他不和你说话，实际上他表现为他心里还是在意你的，跟你生气说明是在意你的。你先和他说话，也不代表你错了，也不代表你输了，而是代表你更珍惜这份情感，你愿意打破僵局。在这里面不是绝对的谁对谁错的问题，是相对的因果关系问题。我们用了太极思维之后，同事之间、亲人之间发生了矛盾，如果我们只想把自己的想法强加给对方，就是只要阳不要阴。你说你出钱让你亲戚来培训，亲戚培训完以后没有感谢你，没有感谢你的原因是可能在之前你加给他一个你想加给他的想法，还没有变成他想请你帮忙、他要来上课的事情。第二，他上了课可能真的有收获，而他之所以不感谢你，是因为他觉得没有能力感谢得起。他用“不感谢”的方式来阻止你进一步的帮助他，有可能是这个心理。所以，当你用太极思维的时候，要学会不是硬顶，也不是屈服，而是要转化。转化事情阳的一面成阴的一面，阴的一面转化成阳的一面，促进事情的发展。