|
核心提示:律师表示，目前，整个家政行业都不太规范，保姆行业缺少准入门槛和资质认定，所以，极易出现家政公司和保姆互相推诿的情况。朱女士表示，下一步她将去专业机构进行伤情鉴定，并以此作为依据，通过法律途径，维护自己的权益。 6月22日凌晨5:07分，杭州千万豪宅蓝色钱江保姆纵火，瞬间夺走三个可爱的孩子和他们的妈妈的生命，这场意外压得人喘不过气来! 也让大家对是否请保姆、该请怎样的保姆多了一份思考… 就在最近，扬州一位产后不久的新手妈妈也与自家保姆发生了矛盾，虽然没有危及生命，但女雇主脸上被划出一道伤口，缝合了九针! 为了3天工资，保姆挥动钥匙、指甲刀划伤雇主! 朱女士家住骏和玲珑湾，她告诉记者，自己刚生完小孩，因为父母不在身边，孩子照料成了问题。前不久，她通过市区一家名为心连心的家政服务公司找了一名全职保姆。没想到，刚过了几天，居然发现保姆打孩子!
8月6日这天，这名姓黄的保姆在朱女士家做了五天后，朱女士以不太合适为理由，提出解除合同。可保姆觉得自己委屈，想要多拿三天工资。双方为此发生了口角。 朱女士:按照合同，试用期期间，保姆上几天班，雇主给几天钱，不应该多给三天工资! 保姆:朱女士没有提前打招呼，就解聘了她! 随后，两人展开争吵!朱女士认为保姆有点耍无赖，就脱下鞋子，准备吓唬她，没想到保姆竟用手上的钥匙和指甲剪，朝朱女士脸上，一阵乱舞。导致朱女士脸上缝了九针，将来很可能会留下疤痕。 事发后，保姆也感觉到事态严重，当即逃离现场。朱女士随即联系了家政公司，负责人陪朱女士去医院治疗。此时，保姆已经不见踪影…… 3天工资，到底该不该给? 家政公司负责人表示，这名姓黄的保姆挂靠在他们公司已经很长时间。之前她也在几家做过，并没有出现过类似的情况，这次保姆到朱女士家上班，也是双方自愿的。 根据保姆和朱女士签的合同，双方约定试用期为一个月。试用期内，工资按天算，可以随时解除合约。试用期后，解除合约需要提前三天。也就是说，按照实际情况，朱女士并不需要多支付三天的工资! 保姆失踪、家政公司推诿，朱女士该如何维权? 朱女士提出，保姆以及家政公司必须赔偿她后续整容的费用。 而家政公司负责人表示，他们提供的是中介服务，保姆不是公司的员工，保姆给雇主造成的损害，应当自行承担责任。 律师说法 家政公司对推荐的家政服务员在职业、道德、品行、能力方面具有审查义务。至于保姆伤人，家政公司需承担什么责任?律师表示，目前，整个家政行业都不太规范，保姆行业缺少准入门槛和资质认定，所以，极易出现家政公司和保姆互相推诿的情况。 朱女士表示，下一步她将去专业机构进行伤情鉴定，并以此作为依据，通过法律途径，维护自己的权益。 |
|
|
