|
管理者经常做的事就是与人打交道，人们性格各异，使用同样的方法对待每一个人，很可能使管理者在沟通时遇到一定困难，此时，了解每一个人的性格，并且对症下药，便会使你的管理工作事半功倍。 DISC性格分析，是一种窥探内心的有效手段，能够使你了解最真实的自己，同时也可以了解他人，做到知己知彼。 通过DISC性格测试，大抵可将人分为四种类型，其性格特点、缺点、弱点、应对措施及相关的代表人物如图所示： 人的内心复杂多变、四种鲜明的性格分类大抵如此，也有人同时兼具不同类型的性格，如DIC、DIS、DISC等。可根据不同环境随时切换。 性格特征也并非一成不变，如唐僧西天取经师兄弟四人的前后性格变化，取经前，唐僧性格温顺、追求安稳为S型个性，悟空大闹西天为D型性格，沙僧s型性格，八戒善于表现I型性格；取经后，唐僧转变为领导者为D型性格，悟空转为C型性格、沙僧与八戒则没有变化。 在此针对D、I、S、C四种不同性格的管理者推荐几本对应的畅销心理书籍： |
|
|
