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《人民日报》刊登了《一把手抓，抓一把手》的文章。题目抢眼，且有幽默感，捉摸一下，更是一个政治命题。因此，我也想谈谈这个问题。 俗话说，人无头不走鸟无关不不飞。一个集体，无论政府机关还是土匪团伙，工作能否搞好，生存下去好好生存下去，关键都取决于一把手的作用，是否把自己的行政管理团队抓好了。一把手是纲，纲举才能目张。一把手有如大脑，一个人大脑不正常，整个都会乱套。一把手是龙头，龙头舞得起劲，龙尾才摆得有劲。一把手不认真履职，一支军队会变成土匪；一把手认真履行了自己的职责，土匪也能改造成军队。因为稍有常识的人都明白，当兵的有如鱼，老百姓则是水，军人得靠老百姓养着，军队和老百姓是鱼水关系。鱼儿离不开水，军队就必须爱民护民，以得到人民拥护。 一个集体靠一把手抓，又为何还要抓一把手呢？这当然不是绝对的。一个家庭一把手需要别人来抓吗？不需要的。因为家是自己的，父母妻儿都是自己的至亲，一家人是唇齿相依，祸福与共，同舟共济的。谁见过哪个人对家庭不尽职尽责，全心全意希望把家庭搞好的呢。只有一个集体，成员来自五湖四海，是为了一个共同的革命目标走到一起来的时候，谁也不会把谁完全当成自己人，看成是一家人；一把手也不会把这个集体当成自己的家，集体成员看成自己的父母妻儿。一把手就很难把这个集体当成自己的家一样，高度负起管理的责任。一把手的工作，才需要别人来抓。 一把手也要人来抓，这问题就来了，谁来抓一把手？上级一把手抓下级一把手。班长由排长抓，排长由连长抓，一级抓一级。但我们现在设定的前提是一把手工作缺乏责任心，并没有高度负起责任。这种情况下，谁敢说上级一把手就一定会抓好下级一把手，严格地要求约束他干好工作呢？而且俗话说，一个好汉三个帮一佣篱笆三个桩，人生于世，谁不交朋结友，建立自己的社交圈子。一把手更难例外，由于大权在握，多少人阿谀奉承争相巴结，一把手难免不跟下级建立亲密关系，更容易形成自己的权力圈子。这种情况下，就更难保证上级一把手对下级一把手高要求来约束，认真抓好了。所以，一个集体无论企业单位还是政府机关，抓一把手就不能靠行政机关中的自己人；而要借助外力，由行政机关之外的人来抓。少些利益纠葛，和各种关系干扰，才能认真地抓好。 行政机关之外的人，又是否张三李四随便找就行？也不行的。例如股份制企业经营管理团队的一把手，由企业董事会来抓。而企业董事会的董事董事长就不是随便哪个人能够充当的。我们现在的国有企业，学别人设立董事会，结果东施效颦，搞不好。原因就在，以为随便任命某某某某担任董事董事长，董事会的功能就能发挥了。这些外人，只是这个集体行政团队中的外人；而实际上，他们必须是这个集体的真正主人。因为只有主人才会高度重视这个集体，只能允许这个集体搞好，不会允许这个集体不搞好，会对这个集体高度地负起责任。所以，股份制企业，董事会的董事董事长，必须是企业的股东和大股东。因为只有他们才会高度重视企业的生存发展，高度重视企业的经营管理。才会严格抓好企业经营管理的一把手，促使他把企业的经营管理搞好。 所以，到了民主时代，一个国家政府一把手，就必须要由国家的主人——人民来抓。因为政府是为人民服务的，政府行政团队工作搞得好不好，真正关系的是老百姓的利益。只有人民大众才会真正高度重视政府的行政管理工作。因此，在民主时代，政府一把手就必须实行民主选举制度。只有如此，把政府一把手的前途命运掌握在人民大众手中，人民才能抓得了他，抓得住他。 |
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