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古人曾子有句话说：“用师者王，用友者霸，用徒者亡”，意思是：所有成就大事的人，都不是孤军奋战者，因他们都知道个人的能力不管再強大，也是微弱的。“用师者王”是指领导人十分谦虚，将人才当作师傅来看待，例如周文王用姜太公尊之为国师，其后文王逝世，武王继位又用姜太公并尊为尚父。 “用友者霸”则是领导人对下属像兄弟朋友一样，例如刘邦用萧何、韩信、张良，刘备用诸葛亮等，都是用友。“用徒者亡”就是个反面教材，是将人才当作奴才来使唤，当然自己的下场也都是很慘的。历史兴衰成败告诉我们一个道理：领导人如果喜欢听谄媚的甜言蜜语，或挑拨离间的谗言，就会开始排挤良才，最后这些不义之徒没有好下场，领导人也会尝到苦果。 能够“躬自厚而薄责于人”，多责备自己而少责备别人，那就可以避免别人的怨恨，这是最好的领导管理。而所谓的领导之道，我们可尽量做到“天时不如地利，地利不如人和”，有利的时机和气候不如有利的地势，有利的地势不如人的齐心协力，团队能够和谐、通气一致，做起事来，当然事半功倍了。 |
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