曾国藩教你如何与上司及同僚相处 ——耐得“冷” （作者：往熹） （网片源自网络） 身处公门，自然要与上官同僚相处，便是入了一是非场中。各种可说不可说的缘由，与人扞格在所难免。如何对待这些是是非非？尤其是如何在这些是是非非中挺然有所为？曾文正公劝朋友守一“耐”字。 茶水君批评我爱掉书袋，常做“文抄公”，甚是甚是！然积习难改，还是得先抄一段再说：
今天单说“耐得冷”。 器重与否，在上司而不在我；才具有无，在我而不在上司，于是乎有遇与不遇之说，有千里马与伯乐之说。世间有许多热闹事，十之八九我们赶不上，那么就不要往前硬凑，凑不上去反而连原来的位置都守不住，又何苦来哉！这个时候坐得冷板凳，不发怨言，不哗众取宠，忠于职守，便算的韬光养晦了。 人长于识人，短于识己，经常以己之长较人之短，连带觉得上司无识人之明。其实人未必比我短，上司未必不识人，故而未获上司赏识时，当反躬自省、见贤思齐，“冷”一段时间可能是好事，至少做得一段自知之明功夫。 “耐冷”却非“心灰意冷”，首当在“耐”字上下功夫。不往前硬凑是“耐”，等待时机是“耐”，不放弃，努力做好自己手头的事是“耐”，努力学习，增加自己的学识和本领更是“耐”。机会总是垂青有准备的人。曾氏本人在中进士之后不与世浮沉，不浪费光阴，而是潜心学问、读书养望，遇到几次大考翰詹便为道光帝所赏识，十数年便跻身卿贰，可谓善“耐”者也。 因此，所谓耐得冷，关键在于其中要有不怨天不尤人之智慧；要有不放弃、不灰心丧志之气象；更要有见贤思齐、勇猛精进的精神。 有斯三者，何事不成？唯待时而已矣！即或时运不济、命途多舛，终身不达不显，亦卓然挺立为一君子耳！ |
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