美国铝厂被重罚192万美元——联邦机构开出美国历史第二大违反安全生产的罚单

8月份消息，根据调查结果，美国劳工部职业安全健康管理局(OHSA)签发了针对新泽西州铝型材制造公司 Aluminum Shapes LLC 生产期间的51项健康和安全违规行为的处罚决定。主管机关将会对工厂处以192万美元罚款。

罚款192万美元，约1280万人民币，小编的第一反应就是，这还不得罚破产了。而后续报道，也印证了这个猜想，Aluminum Shapes LLC 开始裁员了。。。

据报道，到目前为止，该公司已经裁员61名，其中51名是工会员工，另外10名为办公室员工，包括4名管理人员。公司发言人在一份申明中说道“OSHA这笔罚款不得不迫使公司采取这些极端措施”

▼视频：Aluminum Shapes被罚款192万美元

这笔高达192万美元的罚款也是迄今为止OSHA开出的第二大罚单。

▲实际罚单内容

主要涉及的内容如下：

• 未能提供适当的个人防护装备

• 在密闭空间工作，进入之前没有进行空气监测

• 密闭空间工作时，没有安排随行人员

• 没有完成所需的密闭空间进入许可证，以识别，评估和控制空间中的危害。

• 没有提供密闭空间训练

• 现场没有可利用的挂牌上锁程序（控制危险能量）

• 没有为工人提供维护或维修的设备

• 缺少使用阻塞设备的具体程序

• 没有训练工人挂牌上锁的制度

那么OSHA到底是何方神圣，竟然可以将一个工厂逼到如此地步？下面我们就来扒一扒OSHA 的职能所在。

OSHA的职能所在

1970年颁布的《职业安全卫生法》，促使产生了两个机构，即美国职业安全卫生研究所（NIOSH）与职业安全卫生管理局（OSHA）。OSHA隶属于美国劳工部，主要职责是负责制定作业场所安全卫生标准，并检查标准的执行情况。

▌OSHA标准

OSHA标准，即职业安全与健康标准，目前该领域尚无统一的国际规范。随着社会的不断进步，人们对自身安全和健康问题的日益关注，特别是对职业安全与健康的关注，促使各国竞相建立适用于本国国情的职业安全与健康标准。

最具代表性的是美国职业安全与健康管理局（Occupational Safety and Health Administration）颁布的OSHA标准。美国OSHA标准是在美国司法权利管理范围内推行的职业安全与健康标准，其丰富的安全健康文化内容、严谨的安全管理哲学和科学经济的安全管理办法不仅得到了美国社会各行业的高度认可，也得到了世界的广泛推崇，特别是国际工程建筑设领域。

▌OSHA目标

旨在通过发布和推行工作场所的安全和健康标准，阻止和减少因工作造成的生病、受伤和死亡。并对“为雇员提供一个安全卫生的工作环境” 负有一定责任（主要指引导责任和监督责任）。

▌OSHA在美国的角色

1） 制定和推行行业安全标准 　　

2）提供安全培训、扩展培训和其他教育 　　

3） 与企业、个人建立合作机制 　

4）鼓励持续地改善工作场所的安全卫生条件

标榜我们自身，小编认为，国内的制造业工厂里的员工健康安全问题也正亟需这类的职能部门介入，时时督促工厂做好安全保障，提高员工自我保护意识，而不是等出事了再调查培训。。。一切都要防范于未然！来源：国际金属在线