工伤保险待遇速算

（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资。
　　（二）伤残津贴。由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡，标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

 

1、一级伤残为二十七个月的本人工资。27个月工资+工资的90%

2、二级伤残为二十五个月的本人工资；25个月工资+工资的85%

3、三级伤残为二十三个月的本人工资；23个月工资+工资的80%

4、四级伤残为二十一个月的本人工资。21个月工资+工资的75%

终结劳动关系的上述待遇，可以就一次性残疾补助金并加上10年的工资（伤残津贴）

5、五级伤残：一次性伤残补助金18+工伤医疗补助金10+一次性伤残就业补助金50                 18+10+50=78 月工资（78）

6、六级伤残：一次性伤残补助金16+工伤医疗补助金8+一次性伤残就业补助金40：               16+8+40=64个月工资（64）

7、七级伤残：一次性伤残补助金13+一次性医疗补助金（解除劳动关系）6+一次性伤残就业补助金（单位支付）25月

合计44月工资       （44）

8、八级伤残：一次性伤残补助金11+一次性医疗补助金（解除劳动关系）6+一次性伤残就业补助金（单位支付）15月  

 合计32月工资    （32）

9、九级伤残：一次性伤残补助金9+一次性医疗补助金（解除劳动关系）2+一次性伤残就业补助金（单位支付）  8月工资  

合计19月工资  （19）

10、十级伤残：一次性伤残补助金7+一次性医疗补助金（解除劳动关系）1+一次性伤残就业补助金（单位支付）

合计12月工资（12）