有能力的老板变被动为主动、行动力强、汇集人脉、整合资源、激情四射……

无能的老板封闭自己、自以为是、束手无策、整天当原告，在企业里抱怨员工不行，回到家里抱怨家人不给力！有能力的老板变被动为主动、行动力强、汇集人脉、整合资源、激情四射，紧盯竞争对手疯狂掠夺，毫不留情！你是什么样的老板？一一苏引华《总裁商业思维》

企业发展到一定程度，老板和高管会因为既得利益陷入成功的舒适空间中，慢慢丧失了市场的警觉性，同时对内部的管理会忪懈下来。因为人的惰性，很多小事情没有及时处理就会累积成大问题。如果此时没有强势的竞争对手出现，或老板没有危机意识主动改革，企业就可能因为腐败而走向衰败，直至灭亡！

——苏引华《总裁商业思维》

企业是火车，如果老板是火车头，老板不是累死，就是忙死，员工却闲死！

如果员工是火车头，团队就有战斗力，员工自动自发，老板就会轻松赚钱！

员工为何没有成为火车头，主要是因为老板不会分钱导致的结果……

如何合理分钱？如何设计有杀伤力的薪酬机制？股权激励方案？以激发员工的动力，让其自动自发，从而实现企业的业绩暴涨、老板身心解放……

一切答案尽在10月10-13号苏州举行的第77届苏引华《总裁商业思维》

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老板学习会，老板越学越会！