最前沿的团队思维干货：提升团队战斗力，只需这样做（附模板）

作者：曹琳老师

团队思维，团队意识

导读

一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。

一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。

两首童谣却出现了截然不同的结果，前者相互推诿，后者相互协作。

一个团队，如果没有团队意识，各司其职，各干其事，就像一盘散沙。没有一致的目标，很难取得成功。

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很多企业老板都很困惑：团队中的每个人都兴致很高，但却总是业绩平平。到底哪里出现了问题？

每个企业都有属于自己的团队。那么，团队成员之间如何进行有效的协作，做到优势互补，提高团队战斗力呢？

首先，老板要清楚了解每个人的优势和短板，进行合理的人岗匹配。比如：

某公司A的测评数据报告

团队协作，优势互补

上图是A的测评报告职业优势部分，我们清楚地了解到A有较强的责任意识，对于有责任才干的A来说，一般不会轻易允诺，一旦答应别人，就一定会想方设法做到，否则会心生不安，忧愁焦虑；善于学习，分析事物的来龙去脉；注重情感，广泛交际。当然A也有自己的短板（右上角）：缺乏自信（缺自信才干）；很难将不同的事物联系起来（缺关联才干）；对人不敏感，不易区分（缺个别才干）。

参照自身的优势和短板，寻找合适的搭档进行优势互补，提高工作效率！

对于注重情感，广泛交际的A来说，如何进行高效的团队协作？

A可以配合强势的B和C打好感情牌，做好各方面的维护工作；配合对人敏感(个别才干）的D协助说服不同类型的客户，促进成交。

A只是芸芸众生中的一个例子，每个团队中都有形形色色的人存在，团队中的每个人都扮演着不同的角色，只有清楚每个人的优势与短板，进行合理的人岗匹配，优势互补，提升团队战斗力，才能达到最佳效果。

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小故事大道理

• 地狱与天堂的距离

地狱与天堂的距离

牧师请教上帝：地狱和天堂有什么不同？

上帝带着牧师来到一间房子里。一群人围着一锅肉汤，他们手里都拿着一把长长的汤勺，因为手柄太长，谁也无法把肉汤送到自己嘴里。每个人的脸上都充满绝望和悲苦。上帝说，这里就是地狱。

上帝又带着牧师来到另一间房子里。这里的摆设与刚才那间没有什么两样，唯一不同的是，这里的人们都把汤舀给坐在对面的人喝。他们都吃得很香、很满足。上帝说，这里就是天堂。

同样的待遇和条件，为什么地狱里的人痛苦，而天堂里的人快乐？为什么一些人把它变成了天堂，而另一些人却经营成了地狱？原因很简单：地狱里的人只想着喂自己，而天堂里的人却想着喂别人。

其实，天堂和地狱并不遥远，就在我们身边：团结协作就是天堂，彼此争斗就是地狱。助人就是助己，生存就是共存。社会分工越细，每个人对他人的依存度就越高，不会与别人合作，就相当于把自己送入地狱。

企业成功最主要的一个因素就是团队。而团队的成功又取决于协作的成功，真正高效的团队协作，一定是基于个人利益的团队共赢。

没有完美的个人，团队可以做到完美