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有人说大企业好，稳定，工作标准化程度高，容易上手；有人说小企业好，机会多，机制灵活，其实不管大企业还是小企业，好单位与差单位都有这四个区别，可以对照一下： 【1】好单位的标志是有个好老板；差单位的根源在于老板差——单位的好与坏，基本上收这个单位的老板决定的，所以，我们在找单位的时候，基本上就是找一个好老板，好老板只做两件事，一是把产品如何卖出去，二是如何让员工过上体面的生活。 【2】好单位少了许多的勾心斗角；差单位多了许多的你争我斗——好单位里大家天天忙着干正一，没有功夫去搞那些尔虞我诈勾心斗角的事，而差单位里，大家忙着争位子，捞银子，满脑子都是如何升迁晋级，哪里有心思做正事啊，而那些做正事的人，常常是最大的受害者。 【3】好单位把以人为本落到实处；差单位把以人为本挂在墙上——好单位根本就不提什么振天响的口号，而是把以人为本落到实处，让大家感受到单位的发展给大家带来的好处，而差单位把各种口号挂在墙上，天天喊破嗓子，也没见兑现。 【4】好单位凭的是本事；差单位凭的是关系——好单位的一个重要特征就是只要你有本事，就一定能得到重用和提拔，而差单位，你本事越大，打击的越厉害，要想往上走点，必须靠得力的关系才行 【5】好单位机会多，差单位机会少——好单位到处都是机会，只要你愿意干，只要你愿意尝试不怕失败，机会肯定能抓住，而差单位发展不前，风气不正，人心不齐，哪里有多少好机会哦，即使有，也是当枪使的临时人才，用完了就揣了。 |
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