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“有些负面话语，还真是我们平时一不留神就会说出来的。”“这些漫画生动形象，什么能做，什么不能做，一目了然。”近日，一本《昆山市党员干部言行规范手册》以纸质手册或电子书形式发放到该市党员干部手中，引发热议。 昆山市委近期出台了《关于切实加强全市党员干部言行规范建设的实施意见》，并专门召开部署会议，印发《昆山市党员干部言行规范手册》，规范全市党员干部言行，促进党员干部对党忠诚、个人干净、敢于担当。 12条行为规范，36例负面言行提醒，匡正干部言与行 翻开《昆山市党员干部言行规范手册》目录，《昆山市党员干部行为规范（试行）》和《昆山市党员干部负面言行提醒清单》赫然在列。翻动书页，一幅幅生动的卡通漫画让行为规范和负面言行提醒跃然纸上。行为规范围绕对党忠诚、个人干净、敢于担当，对践行党的宗旨、严守政治规矩、加强道德修养、恪守清正廉洁等12个方面的行为进行了细化描述，内容中有不少体现昆山本地特点的描述，便于党员干部在日常工作中对照执行。 再看负面言行提醒清单。“这是某某单位的职责，不是我们单位的事情，你去找他们吧。”这样的话语，可能稍不留神就会从口中说出。“不注意自身形象，违反交通法规、公共场所吸烟等公序良俗。”这样的行为，可能不经意间就会发生。这份涵盖政治、廉洁、群众、工作、生活等5个方面36条负面言行提醒清单，正是这样着眼日常工作生活中的“不经意”，以匡正细微之处，促作风转好。 “我们制定的党员干部行为规范和负面言行提醒清单，或许并非面面俱到，但所列出来的每一条规范、每一例负面言行，都确确实实与我们昆山党员干部的工作、生活息息相关。希望能够帮助党员干部多加对照，不断修偏。”参与制定该规范和清单的有关负责人介绍说。 自查自纠，接受监督，督促干部律己修身 今后昆山党员干部在言行方面，不仅要对照行为规范和负面言行清单自觉纠偏纠错，还要接受组织和群众的监督。 一位部门负责人介绍，在实际工作中，我们有些党员干部在面对企业、面对老百姓时候，很可能不那么注意言行，说了话、做了事，自己往往都没意识到产生了不好的影响。现在，全市加强党员干部言行规范建设，印发了行为规范和负面言行清单，党员干部有了参照，就能做到胸中有数，有些话不至于脱口而出，有些事不会盲目去做；同时，党员干部将接受组织和社会的监督，能够及时发现问题，及时加以纠正。 据了解，该市要求全市各区镇、各单位加强党员干部言行规范建设，结合“两学一做”学习教育，开展党员干部作风自查自纠。采取深入基层调研，组织群众评议等形式，对党员干部作风方面的问题进行全面排查和深刻剖析，并且要求领导干部带头学习、严格执行。同时，该市利用新媒体适时将行为规范向社会大众公布，让党员干部公开接受组织和群众的监督，形成自觉规范言行的良好风气。 正向激励，容错纠错，制度约束促有为 陆家镇是昆山市加强党员干部言行规范建设的示范乡镇。在该镇的一次“一旬回放，勤廉常问”干部专项谈心谈话活动中，有一位社区干部就因为日常的言行，接受了谈心谈话。 据了解，这位社区干部工作经验丰富，性格直爽，但常常性子比较急，在日常接待、答复老百姓的过程中，言语比较犀利、态度不那么随和。 该镇纪委书记说，经过谈话，这位社区干部的言行有了变化，可以说她从“铁娘子”变身为“贴心人”，来访的群众也说她变得比以前温柔了，更愿意听取大伙儿的声音了。 据介绍，该市还将要求各区镇和各部门结合自身实际和区域行业特点，不断完善相应的制度。在党员干部不遵守行为规范，或出现负面言行的情形时，有关负责人要以逐级提醒、逐级约谈等形式进行警示，以正面激励和容错纠错并重的方式，纠正不正不为。 党员干部的一言一行,不仅代表着个人的涵养,更代表着党和政府的形象。昆山市委常委、市纪委书记顾瑾在谈起开展党员干部言行规范建设的初衷时说：“我们制定行为规范，列明负面清单，开展言行规范建设，就是希望党员干部要认清哪些话是不能说的，哪些行为是不能做的。通过这样抓早抓小，从最基本的言行出发，引导党员干部坚决守住底线，敢于担当作为！”(马安妮) |
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