职场法则：识小人、避小人、败小人，让小人兜着走

你来工作是来赚钱的，不是来交朋友的，如果能交到朋友那是惊喜，交不到朋友那才是正常的

职场

明明自己没做错什么，却招来小人缠身，轻者职场不顺，重者断送前程

其实你做错了，只是自己并没有察觉：挡了财路，挡了人家财路

职场犯小人有下面三种常见情况：

一、领导

a. 出问题时，需要自保的领导，推你出去背锅；

b. 领导看中了你的职位，想安插“亲信”；

二、平级

不知觉间和平级抢资源、抢人、抢功劳……这并没有毛病，毛病在于下面这句

明面上他抢不过你，又得不到有力支持

三、下属

下级想取而代之，但明显能力不如你

换言之，职场的竞争性，让我们必然会面对小人。如何防小人、治小人？

职场

发现小人：

1. 你有没有重要到让人设计陷害你

2. 你认为你周围有多少同事有能力设计陷害你

要主动设计陷害一个人真的不容易，有太多不可控制的因素会干扰计划的成功

绝大多数的设计陷害，都是顺水推舟

即你自己的失误给了对方的有机可乘

职场

避免小人

1. 少管闲事

2. 做好分内事

职场不需要活雷.锋和超级英.雄，需要的是守游戏规矩和听从安排的“工具”

职场

击败小人

1. 让老板（或者上级的上级）认知你

2. 让自己尽可能的重要

无论任何阴谋，最终拉你下马都需要经过上级的点头，让老板认知你的为人，一些奸臣妄言就自然不攻自破

让自己尽可能的重要，对方起小人之心时，还需要自行掂量会不会吃不了兜着走

职场，不要妄想交朋友，有固然美丽，没有也不必愤世慨俗，让我们目的单纯些：

进入职场，只是为了赚钱