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和领导关系不好?只需这3个小方法,帮你改善职场关系

2020-08-07  稷下百家...

    这是“弘禾师兄”的第 179 期分享

    作者 | 弘禾师兄
    来源 | 稷下百家(ID:jxbj100)
    转载请联系授权 | 微信(ID:jixiabaijia)

    人在屋檐下,哪有不弯腰。

    如果你在学校毕业之后,并没有选择自己掌控生活,而是去公司工作。

    就必然会遇到管理你的上级,那么如何与上级打交道,就是一个非常重要的工作。

    你如果认真观察,就会发现公司(尤其是大型公司)。

    总会有一些人,他们看起来专业能力一般,却深得上级的喜爱。

    而另一些人虽然干的勤勤恳恳,但是领导就是不喜欢他,只是把更多更累的活交给他。

    你要知道工作不仅仅是能力强就能获得喜爱。

    和朋友相处,要互相体谅互相帮助,才能交往的好。

    而上级领导也是普通人,少不了人的各种缺点和问题,而且他还随时掌控着你的职场未来。

    所以你和领导相处,不能依靠你的喜好去做,而是审时度势根据领导的需求去做。

    这里给你分享三个小建议,协助你和领导相处更融洽。

    你要配合领导的节奏

    工作就是人与人的协作,如果你在做事风格上能够和领导的节奏相互匹配,相互补充,那么你大概率会得到领导的喜爱。

    比如你的领导是一个工作十分细致的人,那你工作时就要注意用细节打动他,汇报多使用确切的数字等。

    你的领导不善于写ppt,而你恰好又在此有优势,那么你更会获得领导的重视。

    总之,你的做法要和领导的节奏,而且能够弥补领导的短板,让领导需要你的能力,那么你必然在领导心中有一定的地位。

    领导的存在感很重要

    人有自我的实现的需求,你的领导也一样,你要注意做一些让领导感觉到存在有成就感的事情。

    比如你在工作的时候,多给领导一些尊重和表现的机会。

    可以适当地将一些荣誉或功劳分给领导,或者像前面一样帮助领导做好一些工作之后,把成果给领导。

    领导得到上面的肯定,你作为左膀右臂是不是也有一定的好处呢?

    你在公司上级领导能够过得好,你大概率也能有好的日子。
    忍耐领导的性格

    人都有一些自己的毛病,而且你有时为了工作无法选择领导,因此你要容忍领导的一些不良习惯。
    在你能力不足时,你要适当学会忍耐。
    从领导的行为上学习,观察他做这种情况之后的结果,你此时的目标就是快速汲取他的正反两面的能力。
    比如,你的领导在业务上非常熟练,但是他的脾气不好。
    你就要从自我成长的角度,快速学习他业务上的做法,同时在他犯错的时候,你也要从中吸取负面教训,让自己在未来不重蹈覆辙。
    你要相信,无论你在何时何地遇到的困难,都是你人生的课题,你应该学习和攻克的情绪难关,此时的忍耐是为了更好地成长。


    最后的话

    和领导相处是一门艺术,这门艺术除了你需要掌握各种技巧和方法之外,还要你拥有各种随机应变的能力。
    上面三点只是为你抛砖引玉,引发你的思考。
    实际上为人处世之道,是一门非常深奥的学问,为了你未来在职场上活得更顺利,值得花足够的精力去研究。
    最后要说一句,很多公司的体系,还是延续着20世纪的运作模式,
    虽然有所创新,但是还是将员工看作是一个整体中的一员,如同机器上的螺丝钉或一种挣钱的工具,对员工的精神发展有限。
    值得庆幸的是,随着这个世界的进步,你有选择不同生活的机会。
    如果你真遇到一些感觉负能量的领导,与其在这里消耗生命的精力,不如去找你真正能够发挥作用的地方。
    生命的价值,真正掌握在你自己的内心之中。
    ——全文完,如果喜欢,请点下“在看”。

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