鼓励
陪伴 如果遇到这样的老师,那么三生有幸,值得珍惜。和这样的老师相处是愉悦的,是幸福的。可是如果现实生活中,我们并没有遇到这样的老师,怎么办? 首先,要知己知彼,了解老师是怎么样的一个人。是师德师风败坏的坏老师,还是经验丰富专业的好老师? 其次,遇到不同的老师,我们应该怎么配合?如果是一个师德师风败坏的人,比如向家长索要贿赂,那么就应该坚决的拒绝,如果老师给孩子小鞋穿,那么就果断投诉或者转学!绝对不姑息师德师风败坏的“坏老师”!哪怕ta的教学质量再好!当然,现实生活中,任何一个职业都难免良莠不齐,而实际上,文人的清高造就了大部分的老师都不会太糟糕。如果是一个经验丰富且专业的名优教师,那么祝贺你们,这样的老师会很有原则性,在孩子的教育问题上严格的按照老师的要求去执行就好了。 第三种,如果遇到的是一个刚刚毕业的年轻老师怎么办?我们要知道任何一个行业都有新人,而教师行业同样如此,新教师和老教师的区别在于他们的教学经验上面,然而一所好的小学,实际上师徒结对这样的形式是一直存在的,而且新教师的很多培训一直是教育局抓得很紧的,新教师能够在新教师培训中快速的吸收很多教学经验和方法,同时,老教师师傅的经验传授也是在为新教师们保驾护航。所以,大可不必为新教师没有教学经验而犯愁,新教师们有着充沛的精力和饱满的爱心,这些是老教师们所不能保证的。家长们只需要给新教师们足够的支持和信任感,他们的教学和管理会爆发出不同于老教师的独有的活力,而随着创新型人才的需求量不断增大,孩子们如果能够遇到一位有活力,有爱心,学习能力又很强的新教师,其实也是一种幸运!
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