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我刚刚到单位工作，和我一起的还有一个之前一起实习一年的A。我和A之前交流不多，感觉他对领导比较尊敬，但还是不知道为什么得罪了做领导的我师兄。他因为上班没有按规定穿鞋被师兄发现了。本来说一句就行了，但被师兄狠狠批了一顿，罚了一万字的检查，和一个月办公室卫生。我虽然很奇怪，但没有敢问师兄缘由，师兄只是讲和A一起工作要小心，这个人不可靠。 和A到一个单位以后，我慢慢知道了A为什么人缘那么差了。一起出去办事，中途休息。A给并不是领导的隔壁单位的只是暂时领我们去的人买了水，而与他相识的我们其他人全直接忽略。A和我一个办公室，我们几个刚来的一起要去办入职手续。其他人在等我俩，而A一直在墨迹，我一上班就在催他，然而他还是墨迹。其他人见状直接喊我走，他又抱怨我为什么不站出来替他说话，说我应该让其他人等他。 但是A对领导还是态度十分好，而且表现的勤快懂事。路上看到领导手里有东西，三步并做俩步，直接上前接下来，还说领导太辛苦了让他来。跟领导说话那叫一个客气，一口一个您，满脸堆笑，领导在面前的时候大活小事抢着干，拍气领导马屁来那叫一个会说。但是一到了和我们一起的时候就另一个模样了。我和A还有俩比我俩晚一个月过来四个人一起负责完成一件事。由于这个事必须要专业的仪器，而我们只有一台，于是我们商量四个人轮流干。我第一个上，按道理A第二个接，但是由于他一直不主动，其他俩人接着干完，到了最后一点点了，看不下去的我让A接替一下，A居然说他忙另一件事非常累了，要休息会。无语的我们只能干完走了。
可是我觉得领导并不是最重要的啊，领导你一天能接触几回，然而你却要一天到晚和你的同事在一起工作。出了事情，领导又不会为你想办法，担责任；然而与你关系不错的同事们却会为你想办法解决问题。而且你觉得领导真的会用一个只是表面看起来不错，但大家都评价极差的人吗？所以不要只顾着讨好领导，有些人真的更重要。 |
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至此我算是彻底明白为什么A的人缘如此之差了，在他眼里我们这些同事就是应该替他干活，没有用，不值得对待。在他眼里，领导是最重要的。只要让领导喜欢就好了，其他人一点不重要。
