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资深HR告诉你:一看到简历上有这4种情况,直接pass

 Loading69 2017-08-30

不打无准备的战

最近看到一些简历,发现一个问题,很多人其实并没有重视找工作这件事情。虽然很多人都在说,现在工作很难找,但仔细分析投递来的简历,我真的感受不到“认真”二字(无奈脸)。随意选择了几份,一起感受感受。(Ps. 这里的求职者大多是有工作经验的人)

资深HR告诉你:一看到简历上有这4种情况,直接pass

案例一 不知所谓的“自我介绍”

资深HR告诉你:一看到简历上有这4种情况,直接pass

类似这样的自我介绍,没有起到为个人能力做介绍的作用,这番不痛不痒的内容,不如去掉。简历上的自我介绍,是给面试官建立第一印象,最好的第一印象,则是你能胜任这个岗位的能力提炼,不是写你的座右铭。


案例二 迷茫混乱的“求职意向”

资深HR告诉你:一看到简历上有这4种情况,直接pass

仔细一看,这求职意向和行业意向,竟然可以差别这么大,一张简历上,写了三个不同的意向岗位?我不得不怀疑,这位求职者一点都不确定自己要做什么,什么都想试一试。即便如此,也不要放在一张简历上。看了半天,到底该用哪一个岗位的要求来衡量你呢?所以,这样的简历逃脱不了被“秒杀”的命运。


案例三 毫无匹配感的“工作经历”

资深HR告诉你:一看到简历上有这4种情况,直接pass

工作经历往往跟求职岗位关联,有的人就像上面这个简历上一样,写了自己的工作经历,然而跟求职岗位并无太大关联。有的人则在简历上,只管叙述自己的人生,至于和求职岗位是否匹配,则交给面试官去找。。。

第二和第三张简历截图有共同的毛病,一是期望的职业和行业太杂乱,二是工作经历和求职岗位匹配度极低。

回顾简历的重点,可以看看这篇文章:再炫酷的模版 也拯救不了你的简历


案例四 自以为是的“表达美化”

资深HR告诉你:一看到简历上有这4种情况,直接pass

这中英文夹杂,我也是醉了。咱可以表现英文的精通水平,直接再做一份英文版的简历就好啊,面试官也不需要你来当一次翻译。更何况,这招聘岗位也不是招翻译。。。


不知道大家自己写简历或者看别人简历,有没有发现这四种情形。

也许还有更多其他的问题,总结起来,关于写简历这个事情,还是我之前强调的重点:简历,一切围绕求职目标来写,跟求职目标无关联的都是废话!

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