1、基本功 现在的JAVA培训班已经升级为各种实训、实战、项目等班,接触实战确实有助于学习java知识并快速入行。但这会使一些学生疏忽大意,好高骛远,以为做几个企业实战项目,就全面掌握了java技能,就能够胜任各种工作,这种思想往往会造成他不重视基本功。而许多知名企业在招聘程序员时都会用笔试题作为第一关,而笔试题往往就是基本功,如果你基本功没掌握牢,那么笔试题往往答的不好。这也就使许多学生连最基本的笔试筛选都没过。 2、表达沟通能力 大型企业招聘一般都有严格的流程,尤其是招聘初级程序员时,更是非常规格化的。往往会是笔试—hr面试—技术经理面试,这样一个流程。如果你笔试不错,那么恭喜你,你有机会接触hr或技术经理了,其中,技术经理看你笔试不错,基本就很有可能录用你了。但是hr这一关是个关键,如果你表达能力很差,或者沟通能力不好,都会影响企业雇佣,即使雇佣,也会影响工资的。 3、表现特长 想进名企,往往都是精英,既然是精英就应该有特长。那么你有特长么?不要说自己没有,如果你没有,那么你就是自认平庸,没有人精英团队会招聘平庸的人的。那么,特长从来而来?长期来看需要培养,短期内需要挖掘。比如,你特别爱钻研,研究代码,这就是特长;你爱研究新技术,这也是特长;你特别爱调试bug,这也是特长;你会用ps作图,这也是特长;你酷爱研究数据库,这也是特长。所以一定要有,面试官问你,你不要说我没什么特长,那你基本被PASS了。 好程序员大数据二期班9月18日开班 本期优惠5000元 另外,好程序员郑重承诺: 学员毕业工资不过万,不收学费! 大家好,我是好程序员。 |
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