程序员面试必懂的套路？网友：看完后整个人都通透多了！

　面试，是每个进入职场的童鞋必须经历的一关，那么对于各位程序小猿来讲，在面试的时候，面对HR的“套路”问题又该如何应对呢？

 

 

　请先简单做一个自我介绍

　　毫不夸张的说，基本上所有面试者听到的第一个问题都是这个，而一般人回答往往也只说姓名、年龄、爱好、工作经验，基本上都是简历上会有的。

　　其实，HR想听的是简历上看不到的，比如擅长的技能，做过的项目，主要成就，特别是项目细节部分，能帮助HR对你有一个更直观的认识。

       其次，自我介绍的时间也要把握好，过长过短都不合适。记住一点，简单不代表不重要！

 

 

　对公司了解多少？

　　HR问这个问题，其实最主要的目的就是想了解下你的诚意，如果面试前没有了解公司，可能会觉得无从回答。

　　所以，较稳妥的办法就是在面试前最好先了解下公司基本情况，这样面对这个问题，也就有的谈了。

       但是，万一自己真的不清楚，也不能直接说“不知道”，会让HR觉得你并没有提前做准备，可以说，自己上网搜索过公司相关简介，但了解的不是很多。

 

 

　为什么要从上家公司离职？

　　这是一个需要慎重回答的问题，切记不要一上来就噼里啪啦的说一堆原来公司及管理人员的各种不好和怨言。这样，会给面试官带来很多负面情绪。

　　可以很委婉的从自己的职业规划、技术路线、发展等方面回答。将这个难题，变成自己的加分项。

　对薪资的要求？

　　这也是个需要慎重回答的问题，要价太低，显然会贬低自己的能力；盲目自大，漫天要价，公司就会受用不起。