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不要轻易相信领导的承诺

 天地灿烂 2017-09-01

不要轻易相信领导的承诺

1、领导只是领导,不要轻信他的承诺

很多刚入职场时新人,由于上学期间和上级的关系只是单纯的师生关系,便会不自觉的把领导当作可以信赖的人, 可以成为自己的靠山。

再加上领导一直鼓励“你们刚毕业,有什么意见尽管可以提”,便把心里的想法都说出来,可渐渐发现这是一种愚蠢的行为。

可能你的一句掏心的话,换来的只是他的一个“嗯”或是沉默。你发现,什么也无济于事。

和领导谈感情,谈想法,那只能是你在他面前基本上是透明,然后你就被各种甩来甩去。

一旦亮出自己的底牌,你便没有讨价还价的余地。

后来,领导在主动找我谈心时,我以一种工作上的口吻回复,而不是以一个小女生的态度对他。

领导许给你的承诺,笑一笑,云淡风轻的感谢下领导栽培,其他的就不要太当真。

迅速转换自己的角色,一个月内把学生气给抹掉,大学的一切荣誉都清零。

你是个职场人,你是来谈工作的。

领导只是领导,打造自己的保护层,进而练就一身铁甲,刀枪不入。

2、无论做什么工作,不谈钱都是在忽悠

在热播剧《我的前半生》中,男主贺涵离开大公司去到小公司,他的下属很不理解。他这样解释:“我不管什么大公司,小公司,给我钱多的就是好公司。”

对于职场新人来说,找一个大平台的确能给自己更广阔的发展,而对于贺涵这种有着很丰富职场经验的人来说,他本身就是一个大平台。

工作的终极目标是为了满足我们的成就感,也就是金钱和是否能够给自己带来更大的利益。

你只需要记住这一点,追求高工资一点错都没有!

刚从武汉毕业时,武汉几大高校的同学组建了一个互助群,在群里面,什么问题都可以咨询。

前几天,一个师妹在找广州找工作。费尽千辛万苦,找到了一份4000块钱的工作。

在群里问我们:“这个工资在广州是不是偏低?但工作是我感兴趣的,而且HR说还有机会去国外参加音乐会,我倒挺想去的。”

群里一工作五六年的学长回了一句话:“你要记住,工作能多一百就多一百,其他谈什么都没用。”

梦想和情怀都是渣渣老板压榨你的借口,好老板才会对你追求梦想和情怀的员工更多奖励。

你要有理想,但这理想只能是你自己的。

3、维护好自己的利益

在职场只有两种人,主角和龙套。如果你拱手让走,那你只能自己跑龙套。

你不曾知道,一个2w月薪的经理为了工资的1000块社保,在HR办公室待了一天;一个项目经理为了能争取到一个人,在领导办公室磨了一下午。

你不明白原因。通过办公室茶水间的八卦角,你就会明白他们的想法:这是我应得的。

你会发现,上学时不会遇到的场景都会发生;办公室里的一角一落,都演绎着百态人生。

为自己争取利益,毫无保留的,不用脸红的。

不然,你只是那个看着别人吃香饽饽的人。

4、一定有自己的价值

Linux之父、著名计算机学家Linus有一句名言:talk is cheap,show me your code.(不用多说,用代码说话)

除去一些人际交往本身就是工作能力的职业,在大多数岗位上,每一个环节都讨好迁就每一个人,不会为你自己带来尊重和认可,只有工作能力才会。

我们公司的财务总监说话特别直,只要你有纰漏,立马不给好脸色,连我们的大boss都会忌惮三分。问老同事才知道,她的资历最深,她看一份财务报表,可以在一分钟之内看出漏洞,已经过了看人脸色的阶段了。

在任何一个岗位上,一定要想清楚两件事:你能为带来什么价值,你能从这份工作中收获什么经验。

如此方能为公司创造价值,个人经验增值,带来双赢局面。

5、问题只有你一个人搞定

不要相信在家靠父母,在外靠朋友,朋友在职场最多也只能帮你出谋划策,真正解决问题的人,只有你自己。

你可能有一大堆事情需要解决,如何跟上级沟通,如何把自己的工作做好,碰到小人该怎么办?……

之前你遇到一些问题,可以去咨询父母,但慢慢的你会不想让父母为你担忧太多,只能宣泄报喜不报忧。

很多时候,你也会很多担心,你会发现在学校碰到的再难解决的问题现在看来都不是问题了。你只能一个人想办法解决,你不能像以前那样,轻易的把自己最脆弱的地方暴露出来。

你比过去任何时候都孤独,也比过去任何时候都强大。

6、学会勇敢的说“不”

在职场你不会说拒绝,是有可能被工作累死的。

刚去职场,领导指派的任务、同事的请求都不会拒绝,即使内心不是很愿意,也会应承下来,但这样苦得真的是自己。

到了晚上,给你分派任务的同事都下班了,偌大的办公室,只留下你加班的身影,内心的嫉妒、恨只能自己来回味了。

如果同事找你有事情,可以微笑地委婉拒绝,告诉他自己有很多事情要处理,尝试下自己解决。这样,不但可以成功脱身,而且也不会破坏同事关系。当然要温和的拒绝,因为有可能下次你也要请教他。

如果是领导安排,那可就不太好办了。领导认为找你安排一些工作,是对你能力的信任和肯定。但如果第一次接受,就会有第二次、第三次,丢给你的工作量会越来越大,久而久之,你的工作会被认为是你分内的事,如果不能完成,反而会挨批,这是最可怕的。

要拒绝领导时,首先对任务的安排不能排斥,然后,摆出自己手头的工作,指出其重要程度和时间先后,说明如果要完成额外工作会影响现在手头的工作,请领导决定如何处理。这样既能尊重领导,又会让领导觉得你在推卸责任。

韩寒在电影《后会无期》中最经典的话:听过很多道理,却依然过不好这一生。人生更多时候,有些道理只能自己经历了才会更懂得。

就像这8个字:“理可顿悟,事须渐修。”

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