你要怎么做,才能突破职场天花板？

 你遇到职场天花板了吗？

工作几年后，还做着很简单的工作，工资怎么也上不去；

刚入职时工作非常积极，时间久了，即使对KPI也不再计较关心；

厌倦了当前的工作，但发现离开现在的公司，自己无法生存。

想在公司晋升，但面对上层的竞争，能力又不够。

如果你遇到了上面的情况，那就说明，你已经触碰到职场天花板了。

那为什么有的人很容易碰到职场天花板，未来的工资再难上涨，而有的人却似乎有绵绵后劲，没有上限呢？

现在，让我们从一个航空公司的角度，来告诉你几个突破“职场天花板”的方法。

具备让老板放心的职业技能

曾经有个朋友跟我说过，如果你跟3个月前相比，没有任何提升，那么，你离被炒鱿鱼就不远了。

这话虽然有点悚然，但也说明：

一个职场人士最重要的是能力，只有具备不断提升的职业能力，只有能力越来越强，老板才会放心把更重要的工作交给你。

如何才能具备无可取代、让老板放心的职业能力呢？就像春秋航空在每年的安全审计中，安全上投入在37家公司中居于前4一样，一个人要提升自己的职业技能，也需要不断投入自己，参加相关技能培训或讲座，用知识来丰富自己。

春秋航空每年投入巨额资金来保障飞行安全，成为了2000年后成立的航空公司中，唯一获得民航局安全表彰的企业。而你，又对自己投入了多少？

春秋航空获得2016 SKYTRAX

“中国最佳低成本航空公司”

锻炼乐观的心态

人生不如意事十之八九，工作中不顺心的事也一样很多。但是当面对工作压力时，有的人郁郁寡欢，跟祥林嫂一样总是念叨抱怨，而有的人则越挫越勇，变压力为工作动力。这，就是抗压能力的不同。

我们先来做个小测试：*

你要去一个布局如下图的公共卫生间，里面没有一个人，那么凭直觉你会选择去哪个隔间方便呢？

就拿春秋航空来说，春秋航空致力于调整优化航班计划和航班结构，提高运行效率，加快过站速度，通过各个基地、外站开展过站“保卫战”、专门设立的气象席位、一线工作人员配备的HCC移动终端系统等，提高运行效率，尽量减少因自身原因产生的延误，所以才拿到了去年8月至今年4月，9个月中6次夺得中国主要航空公司到港准点率第一的成绩*。*数据来源：飞常准