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一提到工作能力，很多人会说工作能力就是职业技能。比如说工程师做出样品、医生治好病人、厨师做出很多好菜等等。 可是在现在的职场上，很多都是创新、组合的工作，一些技能经验，可能不一定能适用。因为很多新的工作，都没有什么职业技能。 这个时候的工作能力，就体现在能分清楚主次的能力上。通俗地讲，就是区分什么是关键工作、重要工作，哪些东西必须要先做，才能把事情完成。 职场上，也许你刚开始做一件事情，另外两三件事情，接着又来。当你刚做到一半，又有几件事情要改变，这样的情况，想必很多人都会经常遇到。 在这些杂乱的事情中，要学会分清楚主次，否则很多事情，不仅效率低而且做得质量还差。 分清楚主要和次要，就是要搞清楚当下最重要的是做什么。比如今天最应该做什么工作，明天应该做什么工作。 再比如说医生今天上午给谁做手术，下午给谁做检查等等，这必须要分清楚。 现在的职场，很现实也很残酷，就体现在各种事务的优先级、主导权的相互争夺。 即使你是一个公司的高管，如果你分不清哪些是主要的，哪些是次要的，不能掌握自己的时间表，那你在工作中，别人会把你的时间使用得很零碎，让你疲于奔命，到处救火。 这样的领导，本身工作能力再强，也干不出什么成绩。分不清主次的时候，是效率最低，质量最差的时候。 所以工作能力，不仅仅说的是职业技能，还包括分清主次的能力。前者也许能保住你的工作，而后者会决定你未来的职业高度。 其实不仅仅是工作能力，生活中的事情也类似。分不清主次，生活大概率也会是一团糟。 |
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