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（全文：共317字，6张图片） 有时，老板并不是不提拔你，而是你不懂得他们的套路。 套路一，任劳任怨的中年员工，涨点工资不提拔；年轻员工，不涨工资提拔为组长。 套路二，有想法有能力的中年员工，涨工资提拔为主管；年轻员工，涨工资提拔为经理助理。 套路三，人脉良好处事机灵的中年员工，难涨工资提拔为师傅；年轻员工，涨工资有层层提拔的机会。 套路四，关键时候总能解决问题的中年员工，涨工资提拔为主管：年轻员工，涨工资，提拔为储存干部。 套路五，公司有关系的中年员工，涨工资加提拔；年轻员工，涨工资加提拔。两者的幅度，与关系的强硬程度和职位的高低有关。 赢职场赢人生：老板提拔你的五大套路！ 在职场中，优胜劣汰，只有掌握套路和规则的人，才是很好的生存下来！ 小编每日分享职场技能，若对您有所帮助，欢迎过来评论和关注！ |
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