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职场就是一个小型的“社会”，身处“社会”就要遵守“社会规则”，那么职场也有其独有的“职场规则”，在规则之内，根据自身的特点进行灵活的改变，才是一个职场人所必备的技能。职场除了工作之外，就是与同事的相处，那么怎么避免与其产生矛盾或者摩擦呢？下面就来分析下最基本的三点，这是前提，不是如何处理。 第一、确定自己和同事的“边界”。 “明确边界”的问题，不论是在职场人际关系处理和生活中人际关系处理中，都是一个非常重要的因素。什么叫“明确边界”呢？就是给自己和同事都定下一个明确的相处界限，包括心理界限和工作界限，也就是你可以接受和忍受事情的最大范围，你和同事所有的聊天、开玩笑、工作等等活动都需要在这个范围内，最基本一种表现就是隐私被侵犯，如果超出就会对你和别人产生不愉快，那么这个范围就是边界。你要清楚自己的边界，并且分辨出对方的边界，只要不打破，就会相安无事。 第二、学会拒绝别人。 职场里很多时候会出现请你帮忙的情况，这个时候，如果你愿意，可以帮忙，但是你不愿意的时候要学会拒绝别人，有些人不会拒绝，最后造成无数个人无数次找你帮忙，且都不考虑你的感受，这时候如果你再提出拒绝的话，那么会使别人理所当然的心态被触犯，然后就会对你更加抱怨。就像一个人从最开始就不帮忙，大家也就觉得没什么，忽然有一次帮助别人，大家就会觉得这个人很好，很热心。但是另一个人一直帮助别人，最后大家习以为常，忽然有一天不再帮助别人的时候，那么别人就会觉得这个人怎么变坏了，人有时候就是这么贱骨头。所以遇到使你不适的时候，要学会拒绝。 第三、适当使用“消极情绪”。 一般消极情绪都不是一个很好健康的状态，但是在职场，适当的使用“消极情绪”可以让你避免很多纷争，也是一种自我释放。在一些无关自己利益的问题上，不要表现的那么积极，很多时候也不要表现的那么锋芒毕露。消极情绪不是让你就与世无争，而是适当的把自己的心境放的舒缓，不那么迫切的表现自己，然后另一层含义就是承认自己有时候就是弱，不要处处逞强。 此三点都是如何避免矛盾发生的因素，希望大家找到合适自己的方式来避免，一起探讨。 |
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