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初入职场，不少新人都会为自己身处陌生环境、复杂的人际关系、生疏的工作流程等而感到忧虑不止，不知道到底该怎么做才能发挥出自己的最好才干。于是，如何提高自己的职场处事应变能力，成为很多职场新人都关注的焦点问题。 一般来讲，如何提高自己的职场处事应变能力呢，可以在以下几个方面注意下： 1.具备良好的心态 面对突发事情、突然的提问等，应坦然应对，不慌张，就想着没什么大不了的，天塌不了，实在应对不过去也死不了人。 2.做事前要做好充分的准备 相关专业常识、知识的储备是必不可少的，什么事大概怎么去做心里多留心，积累了一定经验后碰到什么事自然心里就知道该怎么去做。 3.自信，相信自己能行 就是一旦应付不过去也要学会精神胜利法，有问题咱们补救就是了。打个比方，有人提问你，即使答不上来也把你知道的而且能靠谱的都说出去，心里给自己一个暗示那就是我说的就是对的，你的答案才有毛病呐，这个时候略微有点惟我独大的狂妄的心态也未尝不可，也就是传说中的强词夺理。 当然，具体事具体分析，以上说的主要是应付工作中突发事件和检查工作时候的应变。如果是应聘，还要学会见什么人说什么话，能说到他心里去打动他；此外，多积累经验，工作经验、生活经验，还包括对人的心理揣摩的经验，这是提高自己职场处事应变能力的关键所在。当然，如果你学会了这些为人处事的技巧的话，那么基本上就能在职场上跟人打交道就游刃有余了。 |
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