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职场上的进阶规律，通常花个10-15年，可以成长到总监或副总裁级别。资质聪慧运气上流的，还可以尽可能的缩短年限。于是从此展开：做人比做事重要，带团队比个人成长重要，功劳面前要伸手，天降黑锅绕着走，等一系列的“职场达尔文”演化。 位居高位，自然是收入高风险大，和股市一个道理。徒有理想乃一介书生，徒有行动乃一介武夫，而有了谋略，则是帅才。如果你在野心勃勃成长路上，没有准备好如何应对高管危机，建议你收藏这篇文章，它可能会救你于水火。 高管的剩余价值，只有黄金几年我在职场上的第一个老板，将整个品牌带进中国，从团队10个人的初创局面到后来的百人规模，从上海的第一家店到覆盖大中华地区，从一个只喝茶的国度到了捧着咖啡走在路上是一种lifestyle。我的这位老板起到了战略性和实操性的重大作用。后来突然有一天，老板乐呵呵的跟我们宣布，他“毕业了”，要被调回总部了。当时我还是职场小白兔，眼见着老板完成了这么多壮举，只懂得傻傻仰慕。这个消息对我简直是惊天霹雷，我愣是没明白，老板如此呕心沥血战绩辉煌，为什么不一路扶持生意的成长呢？ 更有趣的现象是，顶替他来的那位新老板，从个人魅力到个人能力，和旧老板完全不在一个层面，但舒适的住着公司提供的豪宅，准点司机接送上下班，老婆孩子一起乐呵呵的享受着公司福利，和前人战绩。 为此我困惑了很久，在后来渐渐的岁月里才明白，我的旧老板被调回总部，与已经创造的业绩划分界限，接手集团内的新项目，这不过是位居高层的某一种归宿，不好也不坏。 在高管的3-5年黄金期过后，很容易惨遭“被离职”局面。 身处高位，高处不胜寒，整个公司的业绩，甚至有时不仅是中国地区的业绩，远在海外的业绩都会影响高管的下一秒生存；更换了顶头上司，可能马上就会面临整锅端的局面，从上到下的大换血；或许来自资本方，董事会的内部争执，都会让这位高管莫名下课，成为替罪羊背黑锅的主要人选。 “被离职”根本是一种无奈W小姐伴随品牌从刚进中国的小规模，慢慢成长为中型产业，并且由于整个团队的努力，几件明星产品获得了非常好的市场口碑。这几年，由于一心扑在事业上，W小姐没时间谈恋爱没时间享受生活，出差和开会是生活日常。据说看着一家家店的兴起，顾客口碑的积累，是W小姐最开心的事情，比交往了新男友更让她兴奋倍至！并且整个团队由于同舟共济，也产生了很好的感情，W小姐的每一天可谓如沐春风，坐在淮海路顶级写字楼的窗前，享受着品牌的成就感，简直就是W小姐的Happy Moment。正当W小姐以为凭借着努力与付出，将一天天成就自己的时候，天有不测风云的换了老板。 她的老板和我那位旧老板的遭遇有点相似，作为中国区的CEO, 3-5年的任期是最合适的年限，短于3年做不出成绩，长于5年很容易成为地方一霸总部难以控制。于是W小姐的老板妥妥的被送回了法国总部，调派来了一位新Boss。  安妮海瑟薇在电影“实习生”中饰演一位转型中的高管W小姐有点不安，纵然身为一位当代高科技小姐，她也不按常理的赶去找了塔罗牌大师占卜未来——询问，是否和这位新老板合拍？没想到，大师看着牌面，又看了看W，悠悠的说出一句：你可能连“合拍”的机会都没有。。。意思是，你将被踢出局！ W小姐的故事并不是一个偶然，很多时候，尤其到了职场高位，“被离职”根本是一个无奈，是一个被动之举，并不是因为你的失误，可能你还做的不错！但是蝴蝶效应里，你大概就是那个受害者。这就是职场，有时也没啥道理可讲。 高高低低是职场本色 我认识Milanda很多年，在我还是小朋友级别，必须省吃俭用才能买一个入门级LV包包的时候，Lady M已经背着当季新款，浑身散发着刚从巴黎回来的曼妙气息。她是一个非常有魅力的销售，总是在让客户买单的时候，对她千恩万谢，好像虽然是付款的一方却也是占了大便宜。瞧瞧，这就是典型的销售心理战术。 如此这般，Lady M可谓是战无不胜，被提拔成了公司总经理，同时也欢愉的躺在了胜利成果上，享受多年付出的丰厚回报，而且，随着势力的扩大，这位姐姐的性格也变得专横跋扈，慢慢引起了集团内很多人的注目及反感。 要知道位居高位，很多时候做人大过于做事。高位的职责，是设定目标，挑战自我，领导团队勇攀高峰；也是为团队获取更多资源与支持，开发与升级产品，为市场开拓空间；同时还需要平衡团队内外的关系，做好外交工作，赢得口碑。所以放在Lady M身上的职责，已经不是个体销售这样单一的要求了，她需要肩负的是团队的成就，是小到30人大到300人的共同成长。 然而，Lady M小姐的title成长了，管理心智与领导的艺术却没有同步。高管们站在金字塔顶端，非常容易引起上上下下的关注，缺点和不足也很容易被不怀好意的放大。被离职是迟早的事。 这样的故事，在每一个灯火通明的office里，都不胜枚举。连贺函与唐晶这样优秀的人才，也在华丽的转身与无奈的被离职里，度过职场生涯的高高低低。 职场多年的经历都告诉我们，比上班更重要的事情，是离职。去与留都同样需要技巧，谋略，和心智。拿到一个心仪的offer通常会很开心，但如果将离职那点事搞明白，会帮助到每一个职业经理人心中的布局，更坚定自己的去路。 |
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